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1. Que es cultura?

La cultura es la base y el fundamento de lo que somos. Esta existe en nosotros desde el momento en que nacemos y es el aporte moral e intelectual de nuestros progenitores en un inicio y de nuestro entorno posteriormente.

2. conocimiento objetivo y conocimiento interpretativo de la cultura.

Objetiva: La Cultura de la Imagen es el sistema o totalidad cultural cuyoelemento clave es la iconografía. Se usa en oposición a la cultura de la palabra.
Es un conjunto de valores, dominante en las sociedades desarrolladas, que se basa en la transmisión de los conocimientos y las creencias a partir de los medios de comunicación de masas (radio, televisión, prensa, etc… los denominados mass media).
La Cultura General es el conjunto de conocimientos exigidos a toda personaen un medio cultural determinado como básicos para actuar en sociedad, independientemente de cualquier especialización.

Interpretativa: Cultura es todo lo que existe en el mundo, y que ha sido producido por la mente y la mano humana. Por ejemplo, las fiestas, los alimentos, los sistemas políticos, la manera de pensar, la ropa y las modas, los medios de convivencia, el daño al medio ambiente, lamanera de jugar al fútbol, la guerra y las armas, los actos humanitarios… Todos éstos son productos culturales porque han surgido de la creación humana y de su manera de entender, sentir y vivir el mundo, lo mismo que el Internet.

3. Cuales son las dos perpectivas de las culturas.
El management comparativo, considera a la cultura como variable externa e importada a la organización por suspropios miembros. La investigación en esta área ve a la cultura desde la perspectiva de la residencia geográfica, lingüística o grupos étnicos.
La cultura como una organización informal. Trata a la cultura como algo que se desarrolla en la organización y es equivalente a la organización informal, conceptual izada como expresiva y no relacionada con los aspectos del trabajo de la vida organizacionaly c).- La cultura como una organización formal e informal. Incluye el trabajo en sí mismo, la tecnología, la estructura formal de la organización, el lenguaje cotidiano además de los mitos, las historias o el lenguaje especializado.
4. Conocimiento cultural
Por conocimiento cultural entiendo que se refiere a las tradiciones e idiosincrasia propias de un grupo de personas que viven en determinadaregión.
5. Las cuatros dimensiones de variabilidad según Geert hofsteded
Distancia del poder: Es el grado en que los miembros menos poderosos de una sociedad aceptan o incluso esperan que el poder se retribuya de manera desigual en una sociedad. Todas las sociedades son desiguales, pero algunas son más desiguales que otras.
Individualismo vs Colectivismo: En una sociedad con altoindividualismo, cada miembro de la sociedad se preocupa principalmente por sus propios intereses y los de su familia inmediata.
Hombre vs Mujer: Las sociedades masculinas describe a una sociedad en la que se espera que los hombres sean asertivos, competitivos e interesados en el éxito material y que las mujeres desempeñen el papel de educar y criar.
Evasion de la incertidumbre : El grado en el cual la gentede un país prefiere situaciones estructuradas sobre situaciones no estructuradas.
6. Que es una adaptacion requerida
 El proceso de adaptarse está relacionado con cambios durante la vida del organismo. En términos fisiológicos, la palabra adaptación se usa para describir el ajuste del fenotipo de un organismo a su ambiente. Esto se llama adaptabilidad, adaptación fisiológica o aclimatación. Sinembargo, esto no es adaptación.
7. Que es un grado de adaptación.
Es el grado que surge del individuo para adaptarse a los diferentes cambios o a un único cambio donde lograr llegar al mismo en diferente facetas de evolución
8. Cuales son los métodos para hacer negocios.
La preparación
En la fase de preparación hay que definir lo que se pretende conseguir y cómo conseguirlo, estableciendo...