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Cómo hacer del primer día de trabajo un éxito
Entrar con el pie derecho a un nuevo empleo, será básico en las futuras relaciones laborales, tanto con compañeros, subordinados o jefes. La primeraimpresión que se cause, generará un juicio que podría ser favorable o contraproducente, dependiendo de la manera en que esta situación se desencadene.
Los nervios, la ansiedad y las expectativas son muycomunes, pero lo interesante es saber dominar el escenario y comenzar felizmente un proceso de adaptación, que lógicamente, no llevará sólo un día.
Es mucha la información que se recibe el primerdía laboral; por eso es indispensable poner toda la atención en todos esos datos que se pueden percibir; información visual, recursos, costumbres y todo aquello que las demás personas manifiesten; comopor ejemplo las instrucciones de la persona que se encarga de dar las indicaciones iníciales.
Las primeras informaciones serán, seguramente, los nombres de los compañeros y superiores; llamar aalguien por su nombre es muy distinto a referirse con un recurso impersonal. Esto ayudará a que, poco a poco, se estrechen vínculos y se creen lazos, además de los nombres, es importante registrar cuál esla función y el posicionamiento en la empresa.
Luego, es muy probable que alguien de la institución brinde algunos lineamientos de las futuras funciones a cumplir y demás informaciones de interés;como horarios, días de franco, normas generales de la empresa y reglamento interno.
Estas situaciones pueden llegar cargadas de incomodidad, ya que como todo lo desconocido genera desconfianza y faltade seguridad, pero el objetivo es no permitir que esto opaque el desempeño que se pretende tener.
Para ayudar a la memoria con tantas novedades, es más cómodo salir armado de un bloc de notas y unbolígrafo, allí hay que anotar todo lo se puede olvidar, desde el horario de la cafetería hasta el código de seguridad de la puerta de acceso. Una vez asegurado eso, se puede dar libertad a la mente...