INFORMACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA
Páginas: 71 (17687 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2013
INFORMACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA.
GESTION ESTRATÉGICA.
1.- Los Objetivos del apunte.
2.- La Gestión Estratégica.
2.1.- Un caso de aplicación de una buena estrategia: Luxottica Group.
2.2 .- La creciente importancia de la Gestión estratégica.
3.- Los diferentes niveles de la Gestiónestrategia.
4.- El proceso de la Gestión estratégica.
5.- Marcos estratégicos a nivel corporativo.
6.- Grandes estrategias.
7.- Matriz de cartera corporativa: Matriz BCG.
8.- Marcos estratégicos a nivel de negocios.
8.1.- El Rol de la ventaja competitiva.
8.2.- Estrategias competitivas.
NOTAS A MODO DE RESUMEN.
REFLEXIONES Y DISCUSIÓN SOBRE CUESTIONES RELEVANTES EN TORNOA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA.
UN EJERCICIO DE AUTOEVALUACION.
CASOS DE APLICACIÓN.
Caso 1: Como hacer otra vez música dulce.
Caso 2: No es tan solo un jugueteo.
LO QUE SE PIDE.
GESTIÓN ESTRATÉGICA.
1.- Los objetivos del apunte.
Lo que se pretende con estas notas es, en esencia, explicar, en una primera aproximación qué es la gestión estratégica y dejar de manifiesto suimportancia en el dominio de la gestión de empresas. Se pretende, además, destacar la diferencia que existe entre las diferentes perspectivas en virtud de las cuáles se declaran las apuestas estratégicas, esto es, como ya lo han establecido la mayoría de los investigadores, estrategias a niveles corporativo, de negocios y funcional. También y en función de aquella distinción, describir las fasesque contempla el proceso de gestión estratégica.
En complemento a ello, se discutirá la importancia del análisis FODA y se explicarán los grupos de negocios de la matriz de cartera corporativa, y aquello en lo que consiste la ventaja competitiva y por qué es importante para las organizaciones.
Por último, se describirá de qué manera puede ser una ventaja competitiva la Gestión de calidadtotal y el modo de identificar las diferentes estrategias competitivas.
Por último, aunque la exposición, se realiza desde la perspectiva explicativa de la Gestión de empresas, lo que subyace en ella, en todo momento, y el texto así se lo propone, es la importancia ineludible de la información.
2.- La Gestión Estratégica.
A modo de un primer acercamiento bien vale presentar unaexperiencia que muestra el caso de Leonardo Del Vecchio. La experiencia relata el cómo una estrategia acertada posibilita un alto rendimiento organizacional.
2.1.- Un caso de aplicación de una buena estrategia: Luxottica Group.
Con toda seguridad, pocas personas han oído hablar de Leonardo Del Vecchio, el presidente y fundador de Luxottica Group. Sin embargo, en 1995, Leonardo Del Vecchio enLuxottica Group realizó la inversión individual más cuantiosa que se había llevado a cabo en los Estados Unidos cuando compró la United State Shoe Corporation al precio de US$1400 millones.
Luxottica, en ese momento era una compañía italiana exitosa en la fabricación de armazones para anteojos. Sin embargo, su adquisición de U.S. Shoe, un conglomerado que incluía la enorme cadena de tiendasminoristas de productos ópticos LensCrafters, fue parte de la estrategia mundial con la cual Luxottica adquirió también un canal para la venta directa al detalle. Ahora la compañía de Del Veccho, no sólo diseña y manufactura los armazones, sino también los vende. Es probable que uno de cada cinco estadounidenses que usan anteojos de precio mediano y alto, lleve puesto un armazón fabricado por Luxottica.Luxottica ha sido descrita como el tipo de empresa que el resto de Europa necesita con urgencia en la economía globalizada de hoy: solvente en efectivo, escasa en deudas, sin temor a correr riesgos o hacer innovaciones, y deseosa de actuar como un depredador en el exterior. La estrategia de Del Vecchio para Luxottica ha sido muy sencilla: crecer mediante la supresión del intermediario. En...
INFORMACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA.
GESTION ESTRATÉGICA.
1.- Los Objetivos del apunte.
2.- La Gestión Estratégica.
2.1.- Un caso de aplicación de una buena estrategia: Luxottica Group.
2.2 .- La creciente importancia de la Gestión estratégica.
3.- Los diferentes niveles de la Gestiónestrategia.
4.- El proceso de la Gestión estratégica.
5.- Marcos estratégicos a nivel corporativo.
6.- Grandes estrategias.
7.- Matriz de cartera corporativa: Matriz BCG.
8.- Marcos estratégicos a nivel de negocios.
8.1.- El Rol de la ventaja competitiva.
8.2.- Estrategias competitivas.
NOTAS A MODO DE RESUMEN.
REFLEXIONES Y DISCUSIÓN SOBRE CUESTIONES RELEVANTES EN TORNOA LA GESTIÓN ESTRATÉGICA.
UN EJERCICIO DE AUTOEVALUACION.
CASOS DE APLICACIÓN.
Caso 1: Como hacer otra vez música dulce.
Caso 2: No es tan solo un jugueteo.
LO QUE SE PIDE.
GESTIÓN ESTRATÉGICA.
1.- Los objetivos del apunte.
Lo que se pretende con estas notas es, en esencia, explicar, en una primera aproximación qué es la gestión estratégica y dejar de manifiesto suimportancia en el dominio de la gestión de empresas. Se pretende, además, destacar la diferencia que existe entre las diferentes perspectivas en virtud de las cuáles se declaran las apuestas estratégicas, esto es, como ya lo han establecido la mayoría de los investigadores, estrategias a niveles corporativo, de negocios y funcional. También y en función de aquella distinción, describir las fasesque contempla el proceso de gestión estratégica.
En complemento a ello, se discutirá la importancia del análisis FODA y se explicarán los grupos de negocios de la matriz de cartera corporativa, y aquello en lo que consiste la ventaja competitiva y por qué es importante para las organizaciones.
Por último, se describirá de qué manera puede ser una ventaja competitiva la Gestión de calidadtotal y el modo de identificar las diferentes estrategias competitivas.
Por último, aunque la exposición, se realiza desde la perspectiva explicativa de la Gestión de empresas, lo que subyace en ella, en todo momento, y el texto así se lo propone, es la importancia ineludible de la información.
2.- La Gestión Estratégica.
A modo de un primer acercamiento bien vale presentar unaexperiencia que muestra el caso de Leonardo Del Vecchio. La experiencia relata el cómo una estrategia acertada posibilita un alto rendimiento organizacional.
2.1.- Un caso de aplicación de una buena estrategia: Luxottica Group.
Con toda seguridad, pocas personas han oído hablar de Leonardo Del Vecchio, el presidente y fundador de Luxottica Group. Sin embargo, en 1995, Leonardo Del Vecchio enLuxottica Group realizó la inversión individual más cuantiosa que se había llevado a cabo en los Estados Unidos cuando compró la United State Shoe Corporation al precio de US$1400 millones.
Luxottica, en ese momento era una compañía italiana exitosa en la fabricación de armazones para anteojos. Sin embargo, su adquisición de U.S. Shoe, un conglomerado que incluía la enorme cadena de tiendasminoristas de productos ópticos LensCrafters, fue parte de la estrategia mundial con la cual Luxottica adquirió también un canal para la venta directa al detalle. Ahora la compañía de Del Veccho, no sólo diseña y manufactura los armazones, sino también los vende. Es probable que uno de cada cinco estadounidenses que usan anteojos de precio mediano y alto, lleve puesto un armazón fabricado por Luxottica.Luxottica ha sido descrita como el tipo de empresa que el resto de Europa necesita con urgencia en la economía globalizada de hoy: solvente en efectivo, escasa en deudas, sin temor a correr riesgos o hacer innovaciones, y deseosa de actuar como un depredador en el exterior. La estrategia de Del Vecchio para Luxottica ha sido muy sencilla: crecer mediante la supresión del intermediario. En...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.