Informalidad En El Peru

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN
FACULTAD DE ADMINISTRACION
ESCUELA PROFESIONAL DE GESTION

Curso:
Megatendencias
Docente:
Dra. Giovanni Zevallos Delgado
“LA PROBLEMÁTICA DE LA INFORMALIDAD Y SU VISION PROSPECTIVA CON SU FORMALIZACIÓN.”
Alumno: Ernesto Daniel Alcocer Peralta

Arequipa, 2014

1. TITULO: “LA PROBLEMÁTICA DE LA INFORMALIDAD Y SU VISION PROSPECTIVA CON SU FORMALIZACIÓN.”

2.PROBLEMA: ¿PORQUE LA INFORMALIDAD DEBE SER MOTIVO DE PREOCUPACION Y DE ESTANCAMIENTO ECONOMICO EN EL PERÚ?

3. DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA

3.1. Causas de la Informalidad en el Perú
La informalidad surge cuando los costos de circunscribirse al marco legal y normativo de un país son superiores a los beneficios que ello conlleva.
Las actividades del sector informal se relacionan con el cumplimiento, ola falta de cumplimiento, de las normas y regulaciones sobre el uso de la tierra, los contratos laborales, el control de la contaminación, los impuestos de las empresas, las contribuciones a la seguridad social y muchos otros aspectos.
Altas barreras de entrada al sector formal.
Problemas estructurales sociales y culturales.
Déficit de infraestructura y de buenos servicios públicos.
Déficit detrabajo decente.
Bajo salario y mal trato, condiciones laborales paupérrimas.
Bajo nivel de la educación y desempleo

3.2. Consecuencias presentes de la Informalidad
la baja productividad de la mano de obra.
Potencia actividades de subsistencia de bajo valor agregado.
Derechos y deberes desiguales y/o diferenciados.
Falta de protección social: Las actividades informales, casi por definición, evitanlos impuestos sobre la nómina y as contribuciones a la seguridad social, de manera que los trabajadores del sector carecen de acceso a las diferentes formas de protección social como el seguro de desempleo, el seguro de salud o la jubilación.
La carencia de empleos genera informalidad y constituye el único medio de subsistencia, en especial para miles de jóvenes que al término de sus estudiosse ven obligados a incorporarse al sector informal recibiendo un bajísimo nivel de ingresos y careciendo de protección social.
Actualmente hay un debate acerca de sueldo mínimo vital por parte del CGTP.

3.3. Consecuencias futuras de la Informalidad
Pobreza y desigualdad social: El ingreso familiar de los que trabajan en el sector formal o en el sector público, están asociados con ingresospromedio más elevados.
Estancamiento del progreso económico y social del país.
Se dan altos niveles de competencia desleal.
Tendencia a la precarización laboral, no habrá estabilidad laboral ni a nivel de los empleados ni de los directores.
Incrementación del comercio ambulatorio y empresas informales.
Bajo nivel de productividad general y con ello más trabajadores informales que no tengan los mismosderechos, deberes y salario que los trabajadores formalizados.

4. CONCEPTOS BASICOS

4.1. Informalidad: Son todas las actividades con fines lícitos que se hacen a través de medios ilícitos (vender en la calle, uso del suelo sin permiso. También se refiere a todo aquello que no es factible ni viable de fiscalización, derivado a que no cuentan ni con la documentación de soporte ni con registrosque auditar.
4.2. El sector informal: está constituido por el conjunto de empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica.
4.3. Economía informal: O irregular, se refiere a la actividad económica no ilegal oculta por razones de elusión fiscal o de control administrativo; generalmente, este tipo de actividades no cumplen conciertas características económicas y administrativas propias de una economía formal.
4.4. Empleo informal: Número total de empleos informales, sean realizados en empresas del sector formal, empresas del sector informal u hogares, durante un período de referencia determinado.
4.5. Empleos asalariados informales: Se considera que los asalariados tienen un empleo informal si su relación laboral, de...