informalidad
Páginas: 2 (333 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2014
LA FORMALIZACION EMPRESARIAL EN LA CIUDAD DE CARTAGENA
DEFINICION DE LA INFORMALIDAD: “El no cumplimiento de las obligaciones legales por parte de la empresa”
• Inscribir la empresa en elregistro mercantil ante la cámara de comercio
• Llevar la contabilidad
• Pagar los impuestos establecidos por la ley y realizar a portes de prestaciones sociales de los empleados.ANTECEDENTES
El país ha avanzado de manera importante en el tema de la formalización empresarial, a través de su registro público mercantil es llevado por las cámaras de comercio de Colombia como unadelegación de una función pública por parte del gobierno nacional y que se rige por el código de Comercio y es el acto que permite demostrar la existencia y representación legal de una empresa en ColombiaEl Gobierno Nacional en el Plan de Desarrollo hace mención en su capítulo de Crecimiento Sostenible y Competitividad el Desarrollo de competencias y Formalización para la prosperidad para reducir losíndices de informalidad empresarial y laboral en el país, dado que está encaminado al fomento y desarrollo de acciones que permitan el avance de apuestas estratégicas que promuevan el desarrollocompetitivo y productivo, a partir del rol especial asignado al Ministerio de Comercio Industria y Turismo (MCIT) y de acuerdo lo establecido en la ley de Formalización y Generación de Empleo (Ley 1429de 2010).
Es así como la informalidad laboral como empresarial , ha sido identificada como una de las principales barreras para alcanzar mayores niveles de crecimiento económico dado efectosnegativos sobre las condiciones de trabajo y organización, la productividad, y la financiación del Sistema de Protección Social.
En la informalidad laboral se concentra la población con una calidad delempleo deficiente, en cuanto a ingresos, jornada laboral, estabilidad, negociación laboral y vinculación a la seguridad social.
Así mismo obstaculiza el mejoramiento de la productividad de las...
DEFINICION DE LA INFORMALIDAD: “El no cumplimiento de las obligaciones legales por parte de la empresa”
• Inscribir la empresa en elregistro mercantil ante la cámara de comercio
• Llevar la contabilidad
• Pagar los impuestos establecidos por la ley y realizar a portes de prestaciones sociales de los empleados.ANTECEDENTES
El país ha avanzado de manera importante en el tema de la formalización empresarial, a través de su registro público mercantil es llevado por las cámaras de comercio de Colombia como unadelegación de una función pública por parte del gobierno nacional y que se rige por el código de Comercio y es el acto que permite demostrar la existencia y representación legal de una empresa en ColombiaEl Gobierno Nacional en el Plan de Desarrollo hace mención en su capítulo de Crecimiento Sostenible y Competitividad el Desarrollo de competencias y Formalización para la prosperidad para reducir losíndices de informalidad empresarial y laboral en el país, dado que está encaminado al fomento y desarrollo de acciones que permitan el avance de apuestas estratégicas que promuevan el desarrollocompetitivo y productivo, a partir del rol especial asignado al Ministerio de Comercio Industria y Turismo (MCIT) y de acuerdo lo establecido en la ley de Formalización y Generación de Empleo (Ley 1429de 2010).
Es así como la informalidad laboral como empresarial , ha sido identificada como una de las principales barreras para alcanzar mayores niveles de crecimiento económico dado efectosnegativos sobre las condiciones de trabajo y organización, la productividad, y la financiación del Sistema de Protección Social.
En la informalidad laboral se concentra la población con una calidad delempleo deficiente, en cuanto a ingresos, jornada laboral, estabilidad, negociación laboral y vinculación a la seguridad social.
Así mismo obstaculiza el mejoramiento de la productividad de las...
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