Informatica Gerencial
Páginas: 3 (558 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2012
Universidad de Oriente
Núcleo Monagas
Escuelas de Ciencias Sociales y Administrativas
Departamento de Gerencia de Recursos Humanos
Maturín - MonagasProfesor: Bachiller:
Julia FernándezNohelbis Valdiviezo C.I 15.550.337
METODOLOGIA (MEDSI)
Se efectuó un proceso de reclutamiento y selección en la empresa xy en el departamento RRHH .¿Explique cuálespasos creen necesario para la selección según la metodología?.
Definición del proyecto
Se encarga del reconocimiento de las fallas o problema que puedaexistir en una organización.
En este caso fue que renuncio un trabajador en la empresa xy . y el gerente se dio cuenta que había necesidad de realizar un proceso de reclutamientopara cubrir la vacante .
Análisis del Contexto
Dentro de esta fase encontramos los siguientes pasos: Análisis documental. Las actividades que se deben realizardurante ese paso son: a.- Recopilar documentos. Con la colaboración de los diferentes usuarios, se recopila toda la documentación.
En este paso en la empresa xy recibe verifica y valida larequisición del personal .
Definición de Requerimiento
Esta fase busca definir los requerimientos de los usuarios y establecer las funciones, restricciones yatributos que el nuevo sistema de información debe satisfacer.
En este paso envía la requisición al departamento de coord. De puesto y cargo y los analista se encarga de evaluarlas alternativas
Diseño preliminar
El diseño de sistemas se aplica ciertas técnicas y principios con el propósito de...
Núcleo Monagas
Escuelas de Ciencias Sociales y Administrativas
Departamento de Gerencia de Recursos Humanos
Maturín - MonagasProfesor: Bachiller:
Julia FernándezNohelbis Valdiviezo C.I 15.550.337
METODOLOGIA (MEDSI)
Se efectuó un proceso de reclutamiento y selección en la empresa xy en el departamento RRHH .¿Explique cuálespasos creen necesario para la selección según la metodología?.
Definición del proyecto
Se encarga del reconocimiento de las fallas o problema que puedaexistir en una organización.
En este caso fue que renuncio un trabajador en la empresa xy . y el gerente se dio cuenta que había necesidad de realizar un proceso de reclutamientopara cubrir la vacante .
Análisis del Contexto
Dentro de esta fase encontramos los siguientes pasos: Análisis documental. Las actividades que se deben realizardurante ese paso son: a.- Recopilar documentos. Con la colaboración de los diferentes usuarios, se recopila toda la documentación.
En este paso en la empresa xy recibe verifica y valida larequisición del personal .
Definición de Requerimiento
Esta fase busca definir los requerimientos de los usuarios y establecer las funciones, restricciones yatributos que el nuevo sistema de información debe satisfacer.
En este paso envía la requisición al departamento de coord. De puesto y cargo y los analista se encarga de evaluarlas alternativas
Diseño preliminar
El diseño de sistemas se aplica ciertas técnicas y principios con el propósito de...
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