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Definición de Liderazgo

“El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.”

Palabras claves
Proceso, Poder, Influencia

1. Diferencias entre Autoridad y Liderazgo

2.Enfoques del Liderazgo

▪ Cualidad El Líder Nace
▪ Conducta El Líder se Hace
▪ Situacional El entorno lo determina

3. Funciones del Liderazgo Enfoques delLiderazgo

▪ Resolucion de Problemas, inherente al proceso de dirección
▪ Apoyo, propio de la mediación y atenuación de impacto de los intereses del grupo en su dinámica deinterrelación.

4. Estilos de Liderazgo
← Según su formalidad

Liderazgo Formal: El preestablecido por la organización.
Liderazgo Informal: El que emergente en el grupo.
← Según larelación entre el líder y sus seguidores:

Liderazgo autoritario o autocrático:
a. Único que toma las decisiones, sin tener que justificarlas en ningún momento.
b. Criterios de evaluacióndesconocidos.
c. Comunicación unidireccional.
Liderazgo democrático o participativo:
a. Toma de decisiones compartida.
b. Criterios de evaluación explícitos y claros.
c. Comunicación bidireccional.Liderazgo liberal laissez faire:
a. Adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo.
b. No juzga, ni evalúa las aportaciones.
c. Los seguidores gozan de total libertad e la toma dedecisiones.

← Según el tipo de influencia del líder-seguidor:

Liderazgo transaccional:
d. Los miembros del grupo reconocen al líder como autoridad y como líder.
e. El líder proporciona losrecursos considerados válidos para el grupo.

Liderazgo transformacional o carismático
El líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los...