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Aportes de Frederick Taylor a la administración

Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago pordestajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS:
Estudio de Tiempos y movimientos
Selección de Obreros 
Responsabilidad compartida Aplicación a la administración.
MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:
Estudio de tiempos y movimientos 
Supervisión funcional 
Sistemas o departamentos de producción Principio de la excepción 
Tarjetas de inscripción 
CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS:
Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo. 
El puesto que desempeña el trabajador, no siempre vade acuerdo a sus capacidades. 
Que no existen incentivos. 
Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos. 
Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.Aportes de Henry Fayol a la administración

Henry Fayol (Estambul, 1841- Paris, 1925), fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Expuso sus ideas en la obra Administraciónindustrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportes realizados por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo.

El desarrollo administrativo de Fayol, se basa en tresaspectos fundamentales:

La división del trabajo,
La aplicación de un proceso administrativo 
La formulación de criterios técnicos que orientan las funciones administrativas. 

Fayol identificocinco reglas de la administración

Planeación: diseñar un plan de acción para el mañana. 
Organización: brindar y movilizar recursos para la puesta en marcha del plan.
Dirección: dirigir,seleccionar y evaluar a los empleados con el propósito de lograr el mejor trabajo para alcanzar lo planificado.
Coordinación: integración de los esfuerzos y aseguramiento de que se comparta la información...