Informatica

Naturaleza de la organización
Principios de la organización
La organización puede definirse como el proceso para identificar y agrupar el trabajo que ha de hacerse, definir y delegar lasobligaciones y la autoridad, así como establecer relaciones a fin de hacer posible que las personas trabajen juntas del modo más efectivo. Los principios pueden expresarse como sigue:
* Principio de unidadde objetivos:
La organización, en general, y todas y cada una de sus partes tienen que contribuir a que se alcancen los objetivos de la empresa.
* Principio de eficiencia:
Toda organizacióndeberá alcanzar sus objetivos con el mínimo de consecuencias o costos no buscados.
* Principio de alcance de la dirección:
Hay un límite al número de personas que un individuo puede dirigir demodo efectivo.
* Principio de escalonamiento:
En toda organización la autoridad final tiene que encontrarse en algún punto, así como entre este y todas y cada una de las posiciones subordinadas dela organización tiene que haber una línea claramente establecida.
* Principio de delegación:
La autoridad habrá de delegarse en el grado y el modo necesarios para que se alcancen los resultadosesperados.
* Principio de obligación:
La obligación del subordinado es absoluta respecto a su superior de quien ha recibido la autoridad por medio de la delegación, ningún superior puedeconsiderarse relevado de su obligación por las actividades de su subordinado.
* Principio de paridad de la autoridad y la obligación:
La obligación y la autoridad para llevar a cabo una tarea tienen queestar delegadas de modo claro y en igual medida.
* Principio de la unidad de mando:
Cada subordinado deberá tener únicamente un supervisor.
* Principio del nivel de autoridad:
En algún nivelde la organización radica la autoridad para tomar cualquier decisión que quede dentro de la competencia de la organización. Solamente las decisiones que no puedan tomarse a un nivel dado serán las...