informatica

Sujetos obligados a repartir PTU
Son sujetos obligados todos los patrones, sean personas físicas o morales, que tengan a  sus servicios a trabajadores, para lo cual las autoridades del trabajo, han emitido el siguiente criterio:
a) Las empresas que se fusionen, traspasen o cambien su nombre o razón social, tienen obligación de repartir utilidades a sus trabajadores, por no tratarse de empresasde nueva creación, ya que iniciaron sus operaciones con anterioridad al cambio o modificación de sus nombres o razones sociales;
b) En las empresas que tengan varias plantas de producción o distribución de bienes o servicios, así como diversos establecimientos, sucursales, agencias u otra forma semejante, cuyos ingresos se acumulen en una sola declaración para efectos del pago del impuesto sobrela renta, la participación de las utilidades a los trabajadores se hará con base en la declaración del ejercicio y no por los ingresos obtenidos en cada unidad económica; y
c) Las asociaciones o sociedades civiles constituidas sin fines de lucro, que obtengan ingresos por la enajenación de bienes distintos a su activo fijo o presten servicios a personas distintas de sus miembros, siempre quedichos ingresos excedan del 5% de sus ingresos totales, tienen obligación de repartir las utilidades a sus trabajadores por estos conceptos.
Sujeto exentos de repartir PTU
Las empresas e instituciones que están exceptuadas de la obligación de repartir PTU a sus trabajadores, son los señalados en el artículo 126 de la LFT:
a) Las empresas de nueva creación durante el primer año de funcionamiento.b) Las empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo durante los dos primeros años de funcionamiento.
c) Las empresas de la industria extractiva, de nueva creación, durante el periodo de exploración.
d) Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sinpropósitos de lucro.
e) El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistencia o de beneficencia.
f) Las empresas cuyo ingreso anual declarado en el  Impuesto sobre la Renta no sea superior a trescientos mil pesos conforme la resolución emitida por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social el 19 de diciembre de 1996.
Trabajadoresque tienen derecho a recibir PTU
Todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen mediante el pago de un salario.
a) Trabajadores de planta. Son aquellos que, por tiempo indeterminado, prestan permanentemente su trabajo personal subordinado a una persona, estén o no sindicalizados. Estos trabajadorestienen derecho a participar en las utilidades, cualquiera que sea el número de días que laboraron en el ejercicio fiscal materia del reparto.
b) Trabajadores por obra o tiempo determinado (eventuales). Son los que habitualmente, sin tener carácter de trabajadores de planta, prestan sus servicios en una empresa o establecimiento, supliendo vacantes transitorias o temporales y los que desempeñantrabajos extraordinarios o para obra determinada. Estos trabajadores tendrán derecho a PTU, cuando hayan laborado un mínimo de 60 días durante el año, ya sea en forma continua o discontinua.
c) Extrabajadores de planta. Despedidos o que renunciaron voluntariamente a su empleo, tienen derecho a participar en las utilidades con el número de días trabajados y el salario percibido durante el tiempo quelaboraron en el ejercicio fiscal de que se trate.
d) Trabajadores de confianza. Con la limitante de que si el salario que perciben es mayor del que corresponde al trabajador sindicalizado o de base de más alto salario dentro de la empresa o establecimiento, se considerará este último salario, aumentado en 20%, como salario base máximo con el cual participarán en las utilidades.
Personas que no...