Informatica
• Martes, 12 Junio 2012 21:56
• Escrito por Redacción Revista Universo Laboral
• tamaño de la fuente disminuir el tamaño dela fuente aumentar tamaño de la fuente
• Publicado en Noticias
• Leer 273 veces
• Imprimir
CareerBliss, reconocido portal de empleos, dio a conocer lalista con el top ten de los empleos más odiados en México. Bajo margen de elección y falta de incentivos, son dos de las principales causas que aún en los altos perfilesejecutivos provocan “molestia” en el acontecer laboral de nuestro país. He aquí la lista:
Director de TI.El nepotismo, el clientelismo y la escasez de respeto son algunas delas cosas con las que deben enfrentarse los ejecutivos.
Director de Marketing y Ventas. La limitación profesional es uno de los elementos con los que tienen que lidiartodos los días. Las grandes ideas y las innovaciones, deben pasar por filtros tediosos y agotadores.
Product Manager. Ubicado en la tercera posición por ser un empleo quelidia a diario con procesos burocráticos y repetitivos.
Desarrollador Web Senior. La comunicación con altos mandos es difícil, pues se trata de verdaderos expertos en el usode la tecnología, área en las que muchos mandos desconocen el lenguaje.
Técnico Especialista. Poca relación con los altos mandos, lo que provoca que se pierdan lasexpectativas de crecimiento de manera constante.
Les siguen el Técnico Electrónico, el Empleado Judicial, el Analista de Soporte Técnico, el Maquinista y el Gestor deMarketing. Claro está, que como en toda regla hay sus excepciones y quizá te desempeñes en alguno de estos rubros y seas un profesionista extremadamente feliz con su empleo
Regístrate para leer el documento completo.