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Artículo 14 bis
El Artículo 14 bis fue el único agregado que se hizo a la Constitución Argentina de 1853[->0] como resultado de la Reforma constitucional argentina de 1957[->1].
El gobierno de laRevolución Libertadora[->2], surgido del golpe de estado[->3] de 1955[->4], dejó sin efecto al año siguiente las reformas de 1949[->5], y convocó a un Congreso Constituyente. Durante el mismo seratificó la derogación de la reforma peronista[->6] y se inició la discusión de artículos adicionales, que confirmaran algunos de los derechos civiles y laborales que ésta había introducido. El rolfundamental en la aprobación y la redacción del artículo 14 bis se le asigna a Crisólogo Larralde[->7] presidente por entonces del comité nacional de la Unión Cívica Radical[->8].[1]
Fue así anexado a laConstitución Nacional[->9] de Argentina[->10], reunida en Santa Fe, el 24 de octubre, durante la Reforma de la Constitución Argentina de 1957[->11]. Consta de tres partes: en la primera el sujeto de losderechos es el trabajador, en la segunda los gremios y en la tercera todos los habitantes en general como beneficiarios de la seguridad social.
Texto del artículo 14 bis
Artículo Nº 14 bis dela Constitución Nacional:
El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada;descanso y vacaciones pagadas; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboraciónen la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática reconocida por la simple inscripción en un registro especial. Quedagarantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías...