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Este libro nos habla sobre Albert recién egresado de la Universidad Norstheastern Michigan (UNM) y entra a trabajar a la empresa UGAT. Albert es asignadoal Equipo Tigre en donde fue malo para él ya tenía un problema de relación ya que no le gustaba trabajar en equipo. Después volvió un segundo grupo que igual se llamaba equipo tigre y Albert se sintiófrustrado por tener que trabajar en equipo por lo que propone hacer una división de trabajo para avanzar más rápidamente con el proyecto porque al estar en equipo no lo tomaban mucho en cuenta.Megan al darse cuenta del problema de Albert decide ayudarlo le pone como ejemplo su propia experiencia y lo trata de convencer de que tenga una charla con el entrenador de la Universidad de la cual ambosfueron egresados.
Megan le quiso dar a entender a Albert que debía hacer una serie de preguntas al personal de la empresa después Megan le pide a Albert que visite al entrenador porque tiene muchaexperiencia sobre estos casos, para resolver su problema de no poder trabajar en equipo ya que Megan sabía que con esa conversación que tendría lo harían ver sus errores y soluciones que debe aplicarmediante 4 formulas o secretos como lo llamaba el entrenador, este está dispuesto a ayudar Albert poniendo ejemplos de los juegos que tenían el entrenador asiéndolo más practico sus conocimientos
Elsecreto que tenia el entrenador consistía en tener los mejores resultados trabajando bien en conjunto con los demás el primer paso es el poder que se refiere en la fortaleza, valorando el esfuerzoelaborado.
El secreto numero dos son formulas triunfadoras donde los camellos son la integración esto quiere decir que las personas deben ayudar a que todos los demás se destaquen entre si.
El tercersecreto se refiere evitar las trampas del pensamiento basándolo en dos valores “ver las cosas desde dos punto de vista” dependiendo la situación analizándola en varias perspectivas el ultimo secreto...