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MÉXICO, D.F, a 01 de Agosto de 2014
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUJETO A CAPACITACIÓN INICIAL (EN LO SUCESIVO EL
“CONTRATO”) QUE CELEBRAN POR UNA PARTE INMOBIC CAPITAL S.A.P.I. DE C.V. (EN LO SUCESIVO
LA “EMPRESA”) REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR CRISTIAN IVAN LÓPEZ PÁEZ EN SU CARÁCTER DE
REPRESENTANTE LEGAL Y POR LA OTRA PARTE POR SU PROPIO DERECHO Coba Camacho Cesar
Enrique (EN LOSSUCESIVO EL “TRABAJADOR”), LOS CUALES CONVIENEN EN SUJETARSE AL TENOR DE
LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:,

El EMPLEADO manifiesta ser:
1. Nacionalidad

Mexicana

2. Edad

23 AÑOS

3. Estado Civil

Soltero

4. Domicilio
5. R. F. C.

Jose Maria Mata No. 107, Colonia Chichipilco, Cp 95746, San Andres Tuxtla,
Ver.
COCC910202LP3

6.Nº IMSS

65099119235

7.- CURPCOCC910202HVZBMS02
I.

II.

III.

8. Objeto

Que en caso de cambiar de domicilio, manifiesta estar de
acuerdo, en que si no notifica por escrito al patrón el cambio,
subsistirá el que aquí se señala, para cualquier notificación
posterior
Que actualmente no presta servicios subordinados o
independientes para ninguna persona, por lo que está en
capacidad y aptitud y tiene los conocimientospara prestar los
servicios a que se refiere este contrato.
Que no tiene enfermedad, incapacidad, que le imposibilite para
desempeñar la capacitación inicial para el que es contratado(a)
ya sea permanente, parcial o transitorio.

I.

El TRABAJADOR será capacitado para adquirir la experiencia, habilidad
destreza, desarrollo y fortalecer los conocimientos y habilidades
necesarios, con elúnico fin de que al finalizar su CAPACITACIÓN INICIAL
y bajo la subordinación del Patrón y desempeñando las órdenes que se
le impartan durante la relación de trabajo, misma que llevará a cabo
con la mayor intensidad, cuidado, esmero y de la mejor calidad
posible.

II.

El EMPLEADO será capacitado para realizar las siguientes funciones: a)
Notificación Domiciliaria de Créditos Asignados; b)Uso de Plataforma
para el desarrollo de las notificaciones; c) Intercambio de Información
entre el “Empleado” y la plataforma; d) Encargado de lograr la
efectividad requerida; e) Encargado de retroalimentar al personal a su
cargo de los servicios que realizan (Comentarios de los clientes o con
cualquiera otra con las que tenga algún tipo de relación por orden y
cuenta de su único patrón,INMOBIC CAPITAL S.A.P.I. DE C.V., así mismo
se obliga a seguir con las políticas, planes, reglamentos, manual de
procedimientos, códigos de ética o comportamiento y convenios
actuales o que se establezcan, que como anexos, formarán parte
integrante de este contrato como si estuvieren insertos en el mismo.

III.

En el supuesto de que el EMPLEADO tenga personal a su servicio, dentro
de sucapacitación estará obligado a vigilar que el mismo, cumpla con
todas las instrucciones, políticas, códigos de conducta, reglamentos o
manuales que les sean aplicables.

IV.

Por razón de los servicios que prestará al patrón, el EMPLEADO
mantendrá relaciones con las empresas o personas físicas y morales
que tienen relación con el mismo, y otras empresas o clientes de las
mismas, pero estosservicios, serán siempre por orden y cuenta de
INMOBIC CAPITAL S.A.P.I. DE C.V., quien será su único patrón.
El EMPLEADO conviene además en sujetarse a las disposiciones de los
reglamentos, manuales y circulares que el Patrón expida en relación
con las actividades y obligaciones del personal, así como a los
Reglamentos, Circulares u ordenamientos que las Autoridades
Competentes expidan enrelación a las actividades a que se dedica .

V.

9. Duración

I.

Este contrato es de Capacitación inicial y el empleado estará sujeto a un
periodo de 90 días de capacitación, el cual abarca del día 01 de Agosto
de 2014 al día 30 de Octubre de 2014, fecha en la que se le comunicara si
el empleado cumple con las habilidades y conocimientos adquiridos
necesarios para la actividad para...