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Viernes 19 de septiembre
Un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Los grupos o equipos de alto desempeño no necesariamente trabajan más, ni son más inteligentes que losdemás, la principal diferencia consiste en que pueden organizarse para trabajar y entregar resultados excepcionales dados la suma de sus fortalezas, oportunidades y organización interna.
El trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.
Características de los equipos de trabajo:
Motivación en eltrabajo.
Técnicas de creatividad.
Cada miembro se percibe a sí mismo como parte del equipo.
Integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
Responsabilidades compartidas por los miembros.
Las actividades se deben desarrollar en forma coordinada.
Se necesita que los programas planificados en equipo apunten a un objetivo común.
Aprender a trabajar deforma efectiva como equipo, esto requiere de un tiempo para adquirir habilidades y capacidades especiales para el desempeño armónico de su labor.
Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en formacoordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la complementariedad, la coordinación, la comunicación, la confianza y el compromiso
Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común. El trabajo en equipo significa que las personas que  integren el grupo tienen que tener claro los objetivos ymetas, han de orientar su trabajo a la consecución de los fines del grupo.
Existen diferentes aspectos necesarios para trabajar en equipo, entre ellos, podemos mencionar:
Liderazgo efectivo. Promover los canales de comunicación. Existencia de un clima de trabajo armónico.
Condiciones que deben reunir los miembros del equipo:
 Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con losintegrantes del equipo.
 Ser leales con uno mismo y con los demás.
 Tener espíritu de autocrítica y de crítica constructiva.
 Responsabilidad para cumplir los objetivos.
 Capacidad de autodeterminación, iniciativa, tenacidad y optimismo.
 Afán de superación.
258635550800Estudio de mercado, por una parte se trata de un lugar físico especializado en las actividades de vender y comprarproductos y en algunos casos servicios.
El estudio de mercado tiene la finalidad de identificar la demanda potencial y el nicho de mercado el cual cubrirá, incluyendo cual es el precio optimó que la gente pagaría por su producto o servicio, promoción para su venta y conocimiento del consumidor, distribución del producto o servicio así como el lugar específico para su venta.
left8890Del estudio quese realice la información primaria es la investigada por el interesado o por personal contratado por él, y se obtiene mediante entrevistas o encuestas a los clientes potenciales o existentes para los negocios ya en operación, con el fin de detectar algunos rasgos de interés, también es necesario recopilar información existente sobre el tema del proyecto, desde el punto de vista del mercado. Aesto se le llama información de fuentes secundarias y proviene, generalmente de instituciones abocadas a recopilar documentos, datos e información sobre cada uno de los sectores de su interés.
La oferta se define como la cantidad de bienes o servicios que se ponen a la disposición del público consumidor en determinadas cantidades, precio, tiempo y lugar para que, en función de éstos, aquél los...