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 TRABAJO DE INFORMATICA

La nómina de empleados es un listado a través del cual se conocen la cantidad de trabajadores que laboran en la empresa,además de esto, por medio de ella se realizan los cálculos de horas y días laborados para el pago de salarios y demás beneficios que devenga el trabajador.

SALARIO BASICO  Es la retribución quepercibe el obrero por la labor que ejecuta y comprende: los pagos que se hacen por cuota diaria, reconocimiento por años de servicio y aumento por antigüedad

El auxilio de transporte no es un pagoremunerativo, sino que corresponde a un pago que busca reintegrar al trabajador lo que se gaste en transporte para movilizarse desde su residencia hasta el lugar de trabajo, y en ese sentido el auxilio detransporte no constituye salario, no es factor salarial.

Horas extras y porcentajes Todas las horas extras deben pagarse al empleado que las trabaja. Para poder trabajar más horas extras que lasque se mencionaron anteriormente, se debe solicitar autorización al Ministerio de Protección Social y si la empresa tiene sindicato, notificar a este.

Parafiscales Las contribuciones parafiscales,son aquellas que por condiciones especiales y razones de interés general, son establecidas por ley a un Subsector agropecuario o pesquero determinado; no hacen parte del presupuesto general de la Nación(Art.29 ley 101 de 1993); son recursos Públicos, que se recaudan con el propósito de beneficiar a través de programas de inversión al mismo sector que los genera, de acuerdo con las normas que laregulan. 

TOTAL DEDUCIDO Una vez determinado el valor total que un trabajador ha ganado en una quincena o en un mes, se procede a restar los conceptos que por obligación el empleado debe pagar, ya seaa la empresa o a terceros.
Estos conceptos se calculan en la respectiva Liquidación de la nómina.
Entre los principales conceptos que pueden estar a cargo de un trabajador, y que por consiguiente...