informatica

Kanban es un sistema de trabajo que proporciona un mejor flujo de trabajo al dividir un proceso productivo en varias fases perfectamente delimitadas.
Kanban es una palabra japonesa que viene asignificar cartel o panel, elemento clave de este método productivo. El sistema Kanban como tal surgió en Toyota, el fabricante japonés de automóviles, para organizar mejor su producción de vehículosdividiendo el proceso en fases bien delimitadas que se tenían que cubrir correctamente para pasar a la siguiente fase, garantizando así un producto de calidad. De este sistema, aplicado a la industria dela automación, surgió el método Kanban, ideado por David J. Anderson y que adapta la filosofía original al desarrollo de software, un proceso con muchos puntos en común con el industrial, condiferentes fases, equipos de trabajo y el requisito de que cada pieza del programa a crear funcione correctamente y sea de la mejor calidad posible.
Hay dos objetivos que rigen este método productivo: por unlado, lograr un producto de calidad, al obligar a cada fase del proyecto a finalizar su tarea correctamente, y acabar con el caos, saturación o cuello de botella que puede darse en una fase delproyecto en condiciones normales en las que prima la rapidez por encima de la calidad del producto.
Cuatro son las reglas o principios básicos de Kanban para conseguir estos propósitos:
Empieza con lo quehaces ahora: Kanban es un método de producción, no un sistema que te dice cómo hacer tu trabajo.
Acepta el cambio: Kanban apuesta por algo así como “si algo no funciona, cámbialo” o “si algo puedefuncionar mejor, mejóralo”. Siguiendo el método Kanban, todos los miembros del equipo tienen que estar dispuestos a aplicar cambios constantes para mejorar sus rutinas de trabajo, siempre y cuando sehaga poco a poco y con sentido común.
Respeta el proceso en curso, los roles y responsabilidades de cada uno: Para que el método Kanban funcione esto tiene que estar claro. No se trata de que todos...