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DIRECTOR GENERAL
FUNCIONES GENERALES

Ejecutar los acuerdos y disposiciones del Consejo de Administración.
Someter al conocimiento y aprobación del Consejo de Administración los planes, presupuestos de ingresos y egresos, programas de trabajo, inversión y financiamiento e informes de actividades.
Someter al Consejo de Administración para su aprobación la estructura administrativa yoperativa del organismo, así como el personal necesario para su funcionamiento.
Representar, en su caso, al organismo ante las dependencias y entidades públicas y las personas físicas y morales privadas con los poderes que le otorgue el Consejo.
Celebrar convenios, contratos y demás actos jurídicos que sean necesarios para la realización del objeto del organismo.
Velar por la buena marcha del organismoy tomar las medidas administrativas, contables, organizacionales, financieras y demás que correspondan con sujeción a las normas aplicables.
Las demás que establezcan las disposiciones jurídicas aplicables.
FUNCIONES ESPECÍFICAS
Dirigir, Administrar y evaluar el Organismo.
Aprobar el Presupuesto del Organismo.
Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema.
Promover elapoyo y la cooperación económica de la comunidad en los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.
Representar al Organismo en Foros Nacionales e Internacionales
Evaluar el Clima Organizacional, Capacitación del personal y Seguridad y Protección Civil del Organismo.
Coordinación con la Agencia Estatal del Transporte, Consejo Estatal del Transporte y Vialidad, Desarrollo Urbano Estatal,Empresarios y permisionarios Transportistas.
Evaluación de los programas de Protección Civil y de Seguridad e Higiene en el Organismo.
Promover la mejora en la calidad de vida de los usuarios del Sistema de Transporte a través de la promoción de espacios culturales y de sano esparcimiento en las instalaciones del Sistema.
Celebrar con las autoridades federales, estatales y municipales y con losparticulares, los contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Organismo.
Promover programas de apoyo y cooperación entre las diferentes instituciones públicas y privadas necesarios para la realización de sus fines sociales.
FUNCIONES DE GERENCIAGERENTE GENERAL
Las funciones del Gerente General son:
•
Contratar todas las posiciones gerenciales.
•
Realizarevaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
•
Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
•
Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente.
•Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
•
Lograr que las personas quieran hacer lo que tienen que hacer no hacer lo que ellas quieren hacer.
Cumplir con algunas de las normas de Competencias contempladas en la titulación.
• Demostrar cada una de las competencias con cada uno de sus elementos.
•Motivar al estudiante a adquirir las destrezas necesarias que complementen y mejoren su perfil ocupacional.
• Promover en el estudiante el pleno desarrollo que lo capacite para su comportamiento social y laboral.
• Crear un entorno sano de competitividad entre los estudiantes, que permita una adecuada exigencia en su preparación con miras a la investigación y globalización, producto de cambiopermanente que exige la sociedad.
• Disminuir el etnocentrismo y permitir a las personas apreciar y respetar el valor de su propio mundo, lo mismo que desarrollar el respeto por otras culturas.
• Apoyar a las personas en la práctica de la interacción social y en la negociación de significados mejorando su capacidad para entablar relaciones con otras personas y para desenvolverse en diversas...