INFORMATICO

RESUMENES TEMA 9 10 Y 11
Tema 9 : La salud laboral
1.       EL TRABAJO Y LA SALUD
Salud: estado completo de bienestar físico, mental y social.
-          Física: funcionamiento correcto del conjunto de las células, tejidos y órganos
-          Psíquica: equilibrio intelectual y emocional
-          Social: bienestar de la persona en sus relaciones sociales.
El trabajo influye en lasalud de dos formas:
POSITIVAMENTE
-          Permite satisfacer necesidades
-          Favorece el desarrollo personal
NEGATIVAMENTE
-          Genera riesgos profesionales
-          Produce daños en la salud: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, fatiga, estrés e insatisfacción.
1.2.       MARCO JURIDICO DE LA PREVENCION
LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES:
Tiene comoobjetivo promover la seguridad y la salud de los trabajadores, y establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales.
Esta ley abarca todos los ámbitos laborales exceptuando las funciones públicas de policía, seguridad y vigilancia aduanera, y servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de riesgo grave, catástrofe y calamidadpública.
Tampoco se aplica esta ley a la relación laboral de carácter especial del servicio domestico; no obstante, el titular del hogar familiar esta obligado a velar por que el trabajo de sus empleados se lleve a cabo en unas condiciones de seguridad e higiene adecuadas.
 3.       CONCEPTOS BASICOS SOBRE LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
 PREVENCION: conjunto de actividades o medidasadoptadas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
Para valorar la gravedad de los riesgos tiene que tenerse en cuenta la probabilidad de que se produzca y la severidad o consecuencias del mismo
Probabilidad
Baja
Media
AltaSeveridad
Ligeramente dañina
Dañina
Extremadamente dañina
 Los daños derivados del trabajo son las enfermedades, patológicas o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo .
1.4.       LOS RIESGOS LABORALES, LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LOS FACTORES DE RIESGO
Una condición de trabajo es cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación deriesgo para la seguridad y la salud del trabajador
Quedan incluidas:
-          Características generales (locales, instalaciones, equipos…)
-          Naturaleza de os agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente
-          Procedimientos para la utilización de los agentes
-          Características del trabajo que influyan en la magnitud de riesgo
Se considera factor deriesgo de un determinado tipo de daño aquella condición de trabajo, que, cuando esta presente, incrementa la probabilidad de aparición de ese daño.





Tema 10: Los riesgos laborales derivados de las condiciones ambientales
1.      FACTORES LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
La presencia de agentes físicos, químicos y biológicos en el ambiente laboral genera riesgos para la salud deltrabajador.
1.1Los agentes químicos: son materia inerte que puede penetrar en el organismo y alterar la salud de los trabajadores. Pueden producir efectos diversos según sus características.
Los resultados deberán compararse con unos valores de referencia que, en caso de superarse, supondrían unas condiciones de trabajo inseguras para el trabajador (VLA).
v  Formas de presentación: Sólidos,líquidos o Gaseosos.
v  Medidas preventivas: 1º Sobre el foco (sustitución), 2º Sobre el medio (Alarmas) y 3º sobre el receptor (Protección).
v  Identificación de los agentes químicos: para evitar contactos accidentales, hay que tener en cuenta el etiquetado de los envases y las fichas informativas de seguridad según establece la normativa Europea.
v  Vías de penetración en el organismo:...