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Equidad laboral

La equidad viene del latín aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de laindividualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un contexto similar puede significar también:
Propiedad por la que laprosperidad económica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad.
(Del lat. aéquitas, atis.) f. Ecuanimidad. Propensión a juzgar con imparcialidad y deacuerdo con la razón. Moderación en los contratos o en el precio de las cosas.
La equidad debe darse en los siguientes ámbitos: laboral, étnico, social, y de género.Equidad
Según la definición de la Real Academia Española, tiene varias acepciones:
• Animo de Igualdad.
• Bondadosa templanza habitual. Propensión a dejarse guiar, o a fallar,por el sentimiento del deber o de la conciencia, más bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto terminante de la ley.
• Justicia natural, poroposición a la letra de la ley positiva.
• En palabras de Aristóteles, la equidad es la Justicia aplicada al caso concreto

Aplicada a Guatemala

el país necesitaestabilidad social y para ello es necesario que las condiciones laborales sean equitativas.

existe cierta igualdad de género pero solo en ciertas y pocas clases socialesgeneralmente en las clases sociales bajas de Guatemala aun no se vive la equidad de genero ya que a la mujer solo se le permite cuidar de la casa y de los niños y cuando el esposodeja a la mujer la mujer le toca encargarse de la casa los niños y la comida. Por lo cual se puede llegar a la conclusión que la equidad de género es muy poca en Guatemala