INFORME 1 ERNESTO HERNANDEZ RIVERA signed

Páginas: 10 (2362 palabras) Publicado: 10 de febrero de 2016
INFORME DE GESTIÓN N° 1 – DICIEMBRE 15
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ERNESTO HERNANDEZ RIVERA
OPTIMIZACION DE REDES DE ACUEDUCTO EN LA CARRERA 20
ENTRE CALLES 40 Y 41 EN EL BARRIO EL CACIQUE Y
OPTIMIZACION DE REDES DE ACANTARILLADO EN EL BARRIO
MIRADOR DE GUADUALES, EN EL MUNICIPIO DE CALARCA

ELABORADO POR:
MARGARITA MARIA CATANO

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo

INTRODUCCIÓNLa salud y seguridad en el trabajo debe convertirse en una herramienta de gestión
que esté direccionada a anticipar, identificar, evaluar y controlar los riesgos que
puedan presentarse en cualquier lugar de trabajo, articulándose con las acciones
de los diferentes actores que integran el Sistema General de Riesgos Laborales,
con el fin de unificar esfuerzos y estrategias para lograr la prevenciónde las
lesiones y enfermedades causadas por el trabajo, a través del mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud de los trabajadores,
lo que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los mismos en todas las ocupaciones.

CONTENIDO

1. Objetivos
2. Marco Conceptual
3. Desarrollo Plan de Trabajo Agosto- Septiembre 20154. Conclusiones
5. Recomendaciones

1. OBJETIVOS

General
Presentar un informe consolidado de las actividades ejecutadas en el mes de
Diciembre 2015, como resultado de la gestión realizada en materia de promoción y
prevención, de acuerdo a las necesidades de la empresa y al plan de trabajo
concertado.

Específicos


Analizar el impacto de las actividades ejecutadas dentro del plan de trabajodesarrollado en la empresa.



Presentar conclusiones y recomendaciones que contribuyan al proceso de
mejoramiento continuo de la obra que se viene realizando en Quimbaya Quindío.

2. MARCO CONCEPTUAL

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de lasenfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención
de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Salud Ocupacional: Se entenderá en adelantecomo Seguridad y Salud en el
Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones
y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestarfísico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones.
Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá como el Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste
en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación,
laauditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.
Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o lamuerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el...
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