informe 2

INFORME TRABAJO EN EQUIPO
Numero empresa: 364
Sede: Valdivia
Parte I:
Responda en grupo cada una de las afirmaciones indicando el número que más los representa.
Medición de las características:3 = Normalmente
2= A veces
1= De vez en cuando / Rara vez

(3) 1. Los miembros del equipo discuten las cosas con pasión sin sentir la necesidad de auto-protegerse.
(3) 2. Los miembros delequipo están dispuestos a tratar con las deficiencias o comportamiento no productivo.
(3) 3. Los miembros del equipo saben en que están trabajando los demás miembros del equipo y reconocen como sutrabajo contribuye al bienestar colectivo.
(2) 4. Los miembros del equipo se piden perdón el uno al otro con sinceridad cuando dicen o hacen algo inapropiado que posiblemente haya dañado al equipo.(3) 5. Los miembros del equipo voluntariamente se sacrifican en sus áreas de responsabilidad por el bienestar del equipo.
(3) 6. Los miembros del equipo reconocen voluntariamente y abiertamentesus debilidades y fallos.
(3) 7. Las reuniones del equipo son participativas, no son aburridas.
(3) 8. Los miembros del equipo se van de las reuniones confiados, sabiendo que cada miembro estácompletamente comprometido a actuar conforme a las decisiones acordadas, eso no quiere decir que no hayan existido desacuerdos durante la reunión.
(2) 9. La moral del equipo se ve fuertemente influidapor no lograr alcanzar las metas que se ha propuesto.
(3) 10. Durante las reuniones de equipo se tratan los temas más importantes y más difíciles para intentar resolverlos.
(3) 11. Los miembrosdel equipo están sinceramente preocupados por no defraudar al equipo.
(3) 12. Los miembros del equipo se conocen y se encuentran cómodos hablando de sus vidas personales con los otros miembros delequipo.
(3) 13. Los miembros del equipo acaban sus discusiones con resoluciones claras y pasos de acción claramente detallados.
(3) 14. Los miembros del equipo desafían a sus colegas acerca de sus...