INFORME 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA















LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
































INTRODUCCIÓN



Muchas personas en el mundo entero presentan problemas y dificultades para aceptar y adaptarse a la vida cotidiana que los rodea y los cambios que experimentan, muchas buscan el éxito personal, otras el éxito profesional y monetario y nosiempre encuentran la mejor orientación, ni manera para lograrlo; cada persona debe tener un plan y hábitos por los cuales guiarse para poder alcanzar sus propósitos y aspiraciones sea a corto y largo plazo, sino por lo general terminan fracasando o no logran totalmente el éxito que deseaban.

El libro de los siete hábitos de la gente altamente efectiva nos habla de hábitos que pueden adoptaruna empresa o persona para aumentar su capacidad, rendimiento, orientación al logro, solución de problemas, interacción con las personas y los deberes, cumplimiento de expectativas y metas.



























PARADIGMAS Y PRINCIPIOS

No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: y es a usted mismo. La mejorinversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente. Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas es decir su forma de interpretar el mundo.

“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estosparadigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.

Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, están orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para obtener la independencia.

Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los demás, trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; estánorientados a lograr la interdependencia.

Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua que le llevará a entender mejor los hábitos restantes.

Los paradigmas y principios es la personalidad y la ética del carácter, es decir, la autoestima de la persona se encuentre bien, se sienta bien con el mismo, porque a veces uno se siente sin ánimos de nada y cree que todo le sale mal,pero eso depende de la autoestima de la persona ya que si se siente bien con el mismo entonces todo cambia. Ya que si uno tiene la autoestima baja, te siente mal porque todas las personas te ven mal como que si uno fuera más o menos que ellos, no las cosas cambian por uno mismo se debe querer un poquito más todos los días y darse ánimo uno mismo y sentirse que todo lo que soy, lo que hago, lo estoyhaciendo bien cada día.

La ética del carácter enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter básico.

La ética de la personalidad, es muy importante ya que utilizan la actitud mental positiva, que todos deben saber manejar,tu actitud determina tu altitud. Es decir, que al niño tiene que dejarlo que se desenvuelva solo por su propia cuenta y no manipularlo, dejarlo que él se desenvuelva en la escuela, con sus amigos y no presionarlo ni decirle que es lo que debe hacer, claro que hay que estar pendiente de él pero siempre y cuando el mismo, se desenvuelva y perciba su identidad, individualidad su condiciónindependiente y su valor personal. Gracias a esta profundización en nuestros pensamientos y al ejercicio de la fe y la plegaria, empezamos a notar un cambio en él.

Grandeza primaria y secundaria

En última instancia, el principio es igualmente válido para la conducta y las relaciones humanas. También se trata de sistemas naturales basados en la ley de la cosecha. En la mayoría de las...