Informe Actividades Senado

SENADO DE LA REPÚBLICA
CENTRO DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PERMANENTE

INFORME ANUAL 2008

MADRID 62, PISO 3, COL. TABACALERA, DEL. CUAUHTEMOC, C.P. 06030, MÉXICO D.F., TEL. 51301582 

Índice
Página Catálogo de Puestos y Estructura Ocupacional del Servicio Civil de Carrera

3

Apoyo a otras áreas de la Cámara de Senadores

9

Profesionalización de los Servidores Públicos

15Programa de Capacitación y Formación Permanente

19

Proyectos

25

Conclusiones

29

Anexo Estadístico

33

INFORME ANUAL 2008
CECAFP

CAPÍTULO I

Catálogo de Puestos y Estructura Ocupacional del Servicio Civil de Carrera

Catálogo de Puestos y Estructura Ocupacional del Servicio Civil de Carrera
Derivado de la facultad conferida por la fracción VII del artículo 12 delEstatuto del Servicio Civil de Carrera de la Cámara de Senadores, el Centro de Capacitación y Formación Permanente, en coordinación con las Secretarías Generales elaboró en el mes de mayo del año 2005, el Catálogo de Puestos del Servicio Civil de Carrera de la Cámara de Senadores. Dicho instrumento, contiene la información precisa de las funciones asignadas a cada uno de los puestos que han sidodispuestos por la Mesa Directiva de la Cámara de Senadores como integrantes del Servicio Civil, así como el detalle del perfil que deben cubrir aquellos servidores públicos que ocupen los mismos. En este sentido, la observancia a lo dispuesto al ordenamiento rector de este sistema, no se agota con la sola elaboración del instrumento, sino que se erige en un proceso de cumplimiento continuo, pormedio de la revisión y actualización periódica de la información contenida en él. Es así que durante el periodo que se informa, el Centro de Capacitación y Formación Permanente elaboró e incluyó en el Catálogo referido, los perfiles de 14 puestos de mando que por acuerdo de Mesa Directiva, fueron dispuestos como integrantes del Servicio Civil de Carrera, en adición a los 217 que ya pertenecían almismo, conforme al listado que se presenta a continuación:

Catálogo de Puestos y Estructura Ocupacional del Servicio Civil de Carrera

3

INFORME ANUAL 2008, CECAFP

No. 1

PUESTO Subdirección de Apoyo en Asuntos Internacionales Consultor Parlamentario “A” Consultor Parlamentario “A”

UNIDAD ADMINISTRATIVA Coordinación General de Asuntos Internacionales y Relaciones ParlamentariasConsultoría Jurídica Legislativa Consultoría Jurídica Legislativa

2 3

4

Consultor Parlamentario “A”

Consultoría Jurídica Legislativa

5 6

Consultor Parlamentario “A” Asistente de Transparencia

Consultoría Jurídica Legislativa Coordinación Técnica de la Secretaría General de Servicios Administrativos

7

Dirección de Asuntos Inmobiliarios

Dirección General de RecursosMateriales y Servicios Generales

8

Departamento de Desarrollo de Sistemas de Servicios

Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

9

Departamento de Supervisión de Mantenimiento de Edificios Administrativos Departamento de Supervisión de Mantenimiento de Edificios Legislativos Dirección de Planeación y Organización de Reuniones de Trabajo Legislativo Subdirección deNormatividad y Seguimiento

Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

10

Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

Catálogo de Puestos y Estructura Ocupacional del Servicio Civil de Carrera

11

Unidad de Eventos

12

Dirección General de Programación, Presupuesto y Finanzas

13

Departamento de Información y Análisis

Dirección Generalde Programación, Presupuesto y Finanzas

14

Departamento de Diseño y Desarrollo de Sistemas

Dirección General de Contabilidad

4

INFORME ANUAL 2008, CECAFP

Con base en lo anterior, actualmente la estructura ocupacional del Servicio Civil de Carrera contempla 231 plazas, distribuidas en las ramas de Apoyo Parlamentario y Administrativo de la siguiente forma: Plazas pertenecientes...