Informe administrativo

Jefe de logística Jefe de R.R.H.H

Informar sobre el comportamiento laboral de Fernando Saavedra Pinto

Distinguido Sr:Problemática
Constante ausencia al trabajo
Reiterados atrasos, relevantes a su horario sin justificación
Incumplimiento a sus labores, haciendo abandono de sus funciones

Investigación del caso
Con lainformación obtenida, se realiza la investigación correspondiente a Fernando Saavedra Pinto. El funcionario en cuestión en los últimos tres meses de trabajo, presenta muchos atrasos sin ser justificados, esmás, algunos viernes no se presenta a trabajar y no avisa con anterioridad su ausencia.
El supervisor del sector de tronaduras nos confirma y nos pone al tanto de la situación, revisando lamarcación de entrada y salida que se realiza a través de la huella digital de cada empleado.
En otro contexto, pero en referencia a lo mismo, el funcionario no realiza sus funciones de trabajo, debido a quehace abandono de su puesto de trabajo con la finalidad de comercializar sus productos, a sus compañeros de trabajo, al interior de las oficinas. Esto fue verificado gracias a otros funcionarios quecoincidían en la versión descrita anteriormente.
Frente a la última primicia expuesta se realizó la investigación, la cual responde a todas las faltas de funcionario.
Fernando Saavedra Pinto no sepresentaba algunos viernes a trabajar, tenía reiterados atrasos y se sumaban también las ventas que le realizaba a sus compañeros de trabajo dentro de las oficinas, por lo cual se realizó una investigacióndel caso, lo que nos llevó a dar con la respuesta de todo lo sucedido.
Los motivos que nos dio el funcionario fuero que tenía a su madre enferma y por ese único motivo el faltaba los días viernes altrabajo, ya que ella necesitaba un reposo absoluto y los días viernes no había nadie que pudiera cuidar de ella, también nos explicó que por el mismo motivo llegó muchas veces tarde sin justificar...