INFORME AUDITORIA Finish2



INFORME
DE
AUDITORIA



Integrantes:
Carolina Carrasco Palma
Jeniffer Muñoz Muñoz
Paula Núñez Cifuentes
Mery Orellana Lavín
Profesor:
Juan Antonio Canales Diener


INDICE
¿Como nos constituimos y porque? 3
Descripción de cargo: 4
Organigrama de la empresa 9
Antecedentes de la empresa 10
Carta de presentacion 11
Honorarios 12
Objetivos 13
Planificación de actividades 14
Informe de losauditores independientes 16
Balance Clasificado 17
Estado de Resultados 18
Ratios financieros 18
Conclusión 21
Bibliografía 23
Anexos 24












¿COMO NOS CONSTITUIMOS Y PORQUE?
Para elegir con cargos de cada participante nos basamos en sus características, conocimientos y capacidades personales.
El Gerente General (Jenniffer Muñoz) Tiene características de liderazgo lo que permite organiza alequipo de trabajo, esta es una de las características fundamentales para este cargo. Además tiene capacidades analíticas y de control, también cuenta con la formación necesaria para desempeñarse en las funciones y tareas asignadas, se adapta fácilmente a los cambios y puede tomar decisiones importantes para el buen funcionamiento de la empresa, es también una persona empática lo cual es importantepara atender y comprender las necesidades personales de cada uno de sus colaboradores y así crear un buen ambiente de trabajo, sabe muy bien dirigir a cada uno de sus trabajadores asignándoles las tareas de acuerdo a sus aptitudes y preocupándose de contratar a la persona exacta para cada cargo
El Auditor Senior (Paula Nuñez): Es una persona capacitada para desempeñar este cargo ya que cuenta con lainformación y preparación necesaria para dirigir a un grupo de trabajo, administrar las tares a desempeñar y coordinar los tiempos necesario para el desarrollo de las funciones requeridas, es una persona con buen carácter, Analítica, metódica, critica, con capacidades de liderazgo, preocupada de su grupo de trabajo ya que les ayuda a comprender y perfeccionarse en cada una de sus funciones, porlo que aporta sus conocimientos y les enseña a su equipo de trabajo a desempeñarlos como una labor cotidiana para convertirlo en un grupo suficientemente capacitado para desenvolverse en cualquier situación incluso sin contar con su presencia en cada una de las tareas a emplear en cada auditoria que se pueda solicitar por parte de los diferentes clientes que pueda abarcar la empresa ya que estaspueden ser de cualquier ámbito y debemos estar preparados para enfrentar cualquier acontecimiento que se nos presente a medida que nuestra empresa valla adquiriendo conocimiento en el medio, con ética profesional, correcta, confiable, es una persona responsable y puntual con su trabajo, además que es de la completa confianza del Gerente General.
El Auditor Junior: (Carolina Carrasco y MeryOrellana): Se asignan estos cargos porque son personas ordenadas en el trabajo con muy buen genio y concentración, saben muy bien lo que están haciendo y pueden distinguir sus propios errores al momento de la realización de sus funciones ya que cada cosa que hacen es revisada al momento de desempeñarlas, son capaces de analizar muy bien cada una de las tareas asignadas, cuentan también con la formaciónnecesaria, saben acatar las decisiones establecidas por su jefe directo, son muy puntuales con la entrega de información además de aptitudes de auto superación por lo que no es difícil entregarles observaciones de sus labores las cuales son bien recibidas y contribuyen a una retroalimentación, son muy respetuosas y por sobretodo asumen sus responsabilidades y responden por ellas de manera eficiente.

Descripción de cargo:

Descripción de cargo Gerente General
Nombre del Cargo : Gerente General
Número de personas que ocupan el cargo : 1 (una)
Cargo del Jefe Directo : Directorio.
 
Resumen del Cargo: Sus funciones son Planificar, Organizar, dirigir, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar personal adecuado para la empresa.

Actividades...