Informe bbva
Páginas: 21 (5156 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2010
Proyecto “Observatorio Social de Empresas Transnacionales Españolas en Suramérica”
Informe: BBVA Colombia
Noviembre de 2006
Preparado por: Jana Silverman, Investigadora, Escuela Nacional Sindical, Medellín, Colombia
Patrocinado por:
Tabla de contenido
El perfil del BBVA Colombia 3
La historia del BBVA en Colombia 3
El perfil de los sindicatos que representan a lostrabajadores del BBVA Colombia 3
Condiciones laborales en el BBVA Colombia 5
Las políticas salariales y jornadas laborales del BBVA Colombia 5
Las políticas de salud y seguridad ocupacional del BBVA Colombia 6
Las políticas de ascensos y formación laboral en el BBVA Colombia 7
Relaciones laborales en el BBVA Colombia 7
Las políticas del BBVA Colombia frente a la libertad sindical y lanegociación colectiva 7
Derechos laborales fundamentales en el BBVA Colombia 9
Trabajo forzoso e infantil en el BBVA Colombia 9
Las políticas de no-discriminación en el BBVA Colombia 10
Las políticas de responsabilidad social empresarial del BBVA Colombia 10
Conclusiones 11
Bibliografía 13
El perfil del BBVA Colombia
En 1996, el Banco Ganadero, una entidad financiera de economía mixta(con participación del Gobierno y de inversionistas particulares) que fue fundada en 1956 para fomentar la industria agropecuaria colombiana, se fusionó con el Banco Bilbao Vizcaya que obtuvo el 40% del capital accionario de éste. El banco español asumió el control total del Banco Ganadero en 1998, cuando adquirió un 15% adicional de acciones. La fusión entre el Banco Bilbao Vizcaya y el BancoArgentaria, dos de los bancos comerciales europeos más grandes, en 1999 y las adquisiciones adicionales de más acciones por el banco español obligaron al cambio del nombre de Banco Ganadero a BBVA en el 2004.
En el 2005, el BBVA siguió en su camino de expansión en el mercado colombiano, a través de la adquisición de la entidad financiera estatal Banco Granahorrar, por el precio de $970 milmillones de pesos (aproximadamente US$ 443 millones) en una subasta en Octubre de dicho año. Con la compra del 98,78% de las acciones de Granahorrar y la fusión legal con ese banco en Mayo del 2006, BBVA se posicionó como un líder en el mercado hipotecario, dado que 53% de la cartera del antiguo Granahorrar fue compuesta de créditos hipotecarios.
Grafico 1:
La historia del BBVA en ColombiaAhora, el BBVA es el tercer banco mas grande del país en activos totales, superado solo por los bancos de capital nacional Bancolombia y Banco de Bogota, con un monto de $12,8 billones de pesos (US$ 5.697 mil millones) a Junio de 2006. El banco registró $138.806 millones de pesos (US$ 61.875 millones) en utilidades al cierre del primer semestre del 2006, para un crecimiento de 74,9%, comparadocon el mismo periodo del año anterior. Actualmente, BBVA cuenta con 359 sucursales en 89 municipios distintos, y una red de cajeros automáticos con más de 750 maquinas. Además del establecimiento de crédito, el Grupo BBVA en Colombia también está compuesto por BBVA Horizonte (un fondo de pensiones y cesantías), BBVA Seguros, BBVA Fiduciaria, y BBVA Valores, haciéndolo una de las entidadesfinancieras mas poderosas y diversificadas del país.
El perfil de los sindicatos que representan a los trabajadores del BBVA Colombia
La entrada del BBVA a Colombia causó cambios administrativos masivos en el tamaño de la plantilla del personal del antiguo Banco Ganadero, disminuyéndola de 6.600 empleados directos en 1998 a 3.200 en 2004, una reducción de más del 50%. Después de la compra deGranahorrar por BBVA en 2005, la planta de personal del banco español sumó a 5.200 empleados directos (2.100 del antiguo Granahorrar, y 3.100 del BBVA). Es muy posible que haya una ola de despidos de funcionarios del antiguo Granahorrar en el futuro cercano, dado que hay duplicaciones de funciones y sucursales redundantes como resultado de la fusión de los dos bancos. Las mujeres equivalían a...
Informe: BBVA Colombia
Noviembre de 2006
Preparado por: Jana Silverman, Investigadora, Escuela Nacional Sindical, Medellín, Colombia
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Tabla de contenido
El perfil del BBVA Colombia 3
La historia del BBVA en Colombia 3
El perfil de los sindicatos que representan a lostrabajadores del BBVA Colombia 3
Condiciones laborales en el BBVA Colombia 5
Las políticas salariales y jornadas laborales del BBVA Colombia 5
Las políticas de salud y seguridad ocupacional del BBVA Colombia 6
Las políticas de ascensos y formación laboral en el BBVA Colombia 7
Relaciones laborales en el BBVA Colombia 7
Las políticas del BBVA Colombia frente a la libertad sindical y lanegociación colectiva 7
Derechos laborales fundamentales en el BBVA Colombia 9
Trabajo forzoso e infantil en el BBVA Colombia 9
Las políticas de no-discriminación en el BBVA Colombia 10
Las políticas de responsabilidad social empresarial del BBVA Colombia 10
Conclusiones 11
Bibliografía 13
El perfil del BBVA Colombia
En 1996, el Banco Ganadero, una entidad financiera de economía mixta(con participación del Gobierno y de inversionistas particulares) que fue fundada en 1956 para fomentar la industria agropecuaria colombiana, se fusionó con el Banco Bilbao Vizcaya que obtuvo el 40% del capital accionario de éste. El banco español asumió el control total del Banco Ganadero en 1998, cuando adquirió un 15% adicional de acciones. La fusión entre el Banco Bilbao Vizcaya y el BancoArgentaria, dos de los bancos comerciales europeos más grandes, en 1999 y las adquisiciones adicionales de más acciones por el banco español obligaron al cambio del nombre de Banco Ganadero a BBVA en el 2004.
En el 2005, el BBVA siguió en su camino de expansión en el mercado colombiano, a través de la adquisición de la entidad financiera estatal Banco Granahorrar, por el precio de $970 milmillones de pesos (aproximadamente US$ 443 millones) en una subasta en Octubre de dicho año. Con la compra del 98,78% de las acciones de Granahorrar y la fusión legal con ese banco en Mayo del 2006, BBVA se posicionó como un líder en el mercado hipotecario, dado que 53% de la cartera del antiguo Granahorrar fue compuesta de créditos hipotecarios.
Grafico 1:
La historia del BBVA en ColombiaAhora, el BBVA es el tercer banco mas grande del país en activos totales, superado solo por los bancos de capital nacional Bancolombia y Banco de Bogota, con un monto de $12,8 billones de pesos (US$ 5.697 mil millones) a Junio de 2006. El banco registró $138.806 millones de pesos (US$ 61.875 millones) en utilidades al cierre del primer semestre del 2006, para un crecimiento de 74,9%, comparadocon el mismo periodo del año anterior. Actualmente, BBVA cuenta con 359 sucursales en 89 municipios distintos, y una red de cajeros automáticos con más de 750 maquinas. Además del establecimiento de crédito, el Grupo BBVA en Colombia también está compuesto por BBVA Horizonte (un fondo de pensiones y cesantías), BBVA Seguros, BBVA Fiduciaria, y BBVA Valores, haciéndolo una de las entidadesfinancieras mas poderosas y diversificadas del país.
El perfil de los sindicatos que representan a los trabajadores del BBVA Colombia
La entrada del BBVA a Colombia causó cambios administrativos masivos en el tamaño de la plantilla del personal del antiguo Banco Ganadero, disminuyéndola de 6.600 empleados directos en 1998 a 3.200 en 2004, una reducción de más del 50%. Después de la compra deGranahorrar por BBVA en 2005, la planta de personal del banco español sumó a 5.200 empleados directos (2.100 del antiguo Granahorrar, y 3.100 del BBVA). Es muy posible que haya una ola de despidos de funcionarios del antiguo Granahorrar en el futuro cercano, dado que hay duplicaciones de funciones y sucursales redundantes como resultado de la fusión de los dos bancos. Las mujeres equivalían a...
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