Informe biologia
Páginas: 28 (6867 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2012
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“Condiciones de trabajo” En Título Tercero en la Ley Federal del Trabajo. | | La siguiente lectura, se refiere a los capítulos I y II del apartado Condiciones de trabajo de la Ley Federal del Trabajo. Los artículos que se rescatan en la revista, pueden darles elementos para saber cuáles son algunos de los derechos de los trabajadores al ser contratados. Cómo debe ser la paga y el horarioentre otras situaciones. | |
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CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES |
. | Artículo 56Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrinapolítica, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta LeyArtículo 57El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen.
El patrón podrá solicitar la modificación cuando concurran circunstanciaseconómicas que la justifiquen. |
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CAPITULO II
JORNADA DE TRABAJO | |
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Artículo 58Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales.Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas detrabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo de sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente. Artículo 60Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horasy media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna. Artículo 61La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5º. Fracción III. Artículo 63Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de mediahora, por lo menos. . 1. En la constitución mexicana no hay apartado A y B.
2. posiblemente te refieras al artículo 123 constitucional, en el que se establecen normas mínimas de protección al trabajador frente al patrón.
en el apartado A se alude a los trabajadores del sector privado, sus derechos, obligaciones y su régimen jurídico
en el apartado B, se alude a los trabajadores delsector público, o sea, de las dependencias del Poder Ejecutivo y los demás poderes, incluido en algunos casos el poder judicial.
diferencias:
el derecho de huelga en el apartado A es más efectivo que en el del apartado B
es mejor el régimen de vacaciones en el apartado B que en el A
el procedimiento laboral es distinto en ambos apartados
los trabajadores de apartado A tienen segurosocial provisto por el IMSS, los trabajadores de apartado B tienen su seguro social provisto por el ISSSTE, salvo ciertos casos de excepción
en el apartado B el patrón tiene más prerrogativas en materia de despido, en el apartado A el trabajador tiene más prerrogativas en materia de despido.ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LACREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES REGIRAN:
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19...
“Condiciones de trabajo” En Título Tercero en la Ley Federal del Trabajo. | | La siguiente lectura, se refiere a los capítulos I y II del apartado Condiciones de trabajo de la Ley Federal del Trabajo. Los artículos que se rescatan en la revista, pueden darles elementos para saber cuáles son algunos de los derechos de los trabajadores al ser contratados. Cómo debe ser la paga y el horarioentre otras situaciones. | |
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CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES |
. | Artículo 56Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrinapolítica, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta LeyArtículo 57El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen.
El patrón podrá solicitar la modificación cuando concurran circunstanciaseconómicas que la justifiquen. |
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CAPITULO II
JORNADA DE TRABAJO | |
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Artículo 58Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los máximos legales.Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas detrabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo de sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente. Artículo 60Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horasy media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna. Artículo 61La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5º. Fracción III. Artículo 63Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de mediahora, por lo menos. . 1. En la constitución mexicana no hay apartado A y B.
2. posiblemente te refieras al artículo 123 constitucional, en el que se establecen normas mínimas de protección al trabajador frente al patrón.
en el apartado A se alude a los trabajadores del sector privado, sus derechos, obligaciones y su régimen jurídico
en el apartado B, se alude a los trabajadores delsector público, o sea, de las dependencias del Poder Ejecutivo y los demás poderes, incluido en algunos casos el poder judicial.
diferencias:
el derecho de huelga en el apartado A es más efectivo que en el del apartado B
es mejor el régimen de vacaciones en el apartado B que en el A
el procedimiento laboral es distinto en ambos apartados
los trabajadores de apartado A tienen segurosocial provisto por el IMSS, los trabajadores de apartado B tienen su seguro social provisto por el ISSSTE, salvo ciertos casos de excepción
en el apartado B el patrón tiene más prerrogativas en materia de despido, en el apartado A el trabajador tiene más prerrogativas en materia de despido.ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LACREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY.
(ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES REGIRAN:
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19...
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