Informe churuatas

VIII CONVENIO DE TRABAJO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO Y LA ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE LA UC.

CAPITULO I DEFINICIONES CLAUSULA No 1 Con el objeto de facilitar la interpretación y correcta aplicación de este Convenio se establecen las siguientes definiciones: 1.1 UNIVERSIDAD: Este término indica a la Universidad de Carabobo. 1.2 ASOCIACIÓN: Este término indica a la Asociación de Empleados dela Universidad de Carabobo. 1.3 PARTES: Se entiende por partes, a la Universidad de Carabobo y a la Asociación de Empleados de la U.C. 1.4 CONVENIO: Este término se refiere al presente documento, con todas sus cláusulas y anexos. 1.5 TRABAJADOR: Este término a los efectos de este Convenio, se refiere a todos los empleados administrativos, que prestan sus servicios en la Universidad de Carabobo.1.6 ASOCIADO: Este término indica a todos los miembros del Personal Administrativo, que hayan manifestado su decisión de pertenecer a la Asociación de Empleados. 1.7 SUELDO MÍNIMO DEL CARGO: Este término indica la remuneración mensual asignada al cargo, de acuerdo al primer nivel de la escala de sueldos o fabulador aplicado. 1.8 SUELDO BÁSICO DEL CARGO: Este término indica la remuneración asignadaal cargo, excluida cualquier otra remuneración. 1.9 SUELDO BÁSICO DEL TRABAJADOR: Este término indica la remuneración mensual, que percibe el trabajador como contraprestación de sus servicios e incluye: sueldo mínimo del cargo, más los aumentos por Convenio de trabajo y los Decretos Presidenciales o cualquier otro que pueda producirse por acto del Poder Público. 1.10 SALARIO INTEGRAL: Este términoindica la remuneración total que percibe el trabajador, a cambio de la labor prestada en la Universidad de Carabobo, incluyendo el sueldo básico y las primas por hijos, de transporte, profesional, por cargo directivo, gastos de transporte, incidencia del bono vacacional y aguinaldo, y el Remanente de Implementación del Tabulador. (R.l.T).

1.11 FEDERACIÓN: Este término indica el organismosuperior, que agrupa a las Asociaciones de Empleados o Sindicatos de las Universidades e Instituciones de Educación Superior en Venezuela. 1.12 REPRESENTANTES: La Universidad reconoce a la Asociación o Sindicato, sus filiales y a los organismos del país al cual está afiliada, como legítimos representantes de los trabajadores amparados por este Convenio. A tal efecto, tratará con dicho ente, todo lorelacionado con la discusión y aplicación, adopción o reglamentación de cualquier norma Nacional o Interna que afecte a dicha Asociación o Sindicato. 1.13 PARIENTES: A los efectos de este Convenio, este término indica a los padres, abuelos, hijos, cónyuges, concubino(a) y hermanos del trabajador (a). Esta vinculación se comprobará por medio de la documentación correspondiente. 1.14 COMISIONES: Estetérmino indica al conjunto de personas que designen las partes, para tratar problemas relacionados con las mismas, así como para elaborar cualquier modificación del presente Convenio. 1.15 COMISIÓN DÉ UBICACIÓN, CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO: (C.U.C.P.A) Este término indica, a la Comisión integrada por el Vicerrector administrativo, el Director de Planificación y ProgramaciónPresupuestaria, el Director de Relaciones de Trabajo y el Presidente de la Asociación o la persona en quien estos deleguen. 1.16 COMISIÓN DE AVENIMIENTO: La referida Comisión estará conformada por tres (3) miembros, un (1) representante de la Asociación de Empleados, un (1) representante de la Universidad quién la presidirá y un (1) tercer miembro escogido de mutuo acuerdo, e! cual en caso de divergenciaserá escogido al azar de candidatos propuestos por las partes. 1.17 DELEGADO DE LA FEDERACIÓN: Este término indica al asociado que resulte electo para representar a la Asociación de Empleados o Sindicato ante la Federación a la que éste afiliada. 1.18 DEPENDENCIA: Se entiende por Dependencia, a los efectos de este Convenio, a los Decanatos y Direcciones dependientes de la Universidad de Carabobo....