informe comportamiento individual y laboral

Tener un buen comportamiento individual o grupal es necesario en nuestra vida cotidiana, depende de este tendremos éxito tanto en la parte social como en la laboral. Para comenzar podemos definir elcomportamiento como la manera de proceder o de actuar que tenemos las personas en cuanto a su relación con nuestro entorno o quienes nos rodean.
El comportamiento individual puede depender de losvalores inculcados, de las conductas que posean las personas desde el nacimiento o de las circunstancias en la que se encuentre, por lo que puede ser un comportamiento inconsciente, es decir que seaestimulado sin pensar como reacción a alguna circunstancia, o voluntario porque puede ocurrir como consecuencia de algo que ya allá sido razonado.
Respecto a la parte del comportamiento laboral laspersonas deben comportase debidamente al desempeñar sus funciones, deben poseer pensamientos claros y precisos a la hora de la toma de decisiones, que puedan influenciar sobre todo a la organización ogrupo de trabajo en la que laboran. Se debe tomar en cuenta como un punto importante el buen humor, saber sonreír y relacionarse con el público ya que con esto será mucho más fácil tener mejorrendimiento.
Los conocimientos que tenga el individuo es una característica importante ya que depende de estos se es más fácil el desenvolvimiento en el campo que se le sea asignado, las habilidades ycapacidades que la persona posea en el desarrollo de su trabajo, la efectividad para lograr objetivos y tener buenos resultados; estas también forman parte de las peculiaridades importantes delcomportamiento laboral. Cabe destacar que en este comportamiento no existe diferencia de géneros (mujer y hombre) ya que todos por igual como personas razonables tenemos la misma capacidad de solucionarproblemas, tener motivaciones y todo lo anteriormente mencionado. Lo que puede ser diferente entre una mujer y un hombre en este ámbito es que en caso de las mujeres que son madres, prefieran realizar...