Informe Comunicadion Corporativa 08 02 2015

Universidad Fermín Toro
Vice-Rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Facilitador: Gustavo Rincón

Participante:
Ana Victoria Cuberos M.
CI.10.052.116Asignatura: Comunicación Corporativa
Grupo: 03

Febrero 2015

La actividad humana se desarrolla a través de la comunicación, al relacionarnos
con los individuos o grupos que nos rodean. A medida que lasorganizaciones y
las relaciones entre ellas se han hecho complejas, los medios de comunicación
han evolucionado para adecuarse a los avances de las mismas, por lo tanto la
comunicación en una organizaciónes de gran importancia, porque gracias al
trabajo en equipo se es más eficiente, ayuda a tener un buen ambiente laboral y
se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia,se
tiene una alta productividad en las mismas, logrando así una organización sólida.
Una adecuada comunicación en una organización, tanto para sus públicos
internos como externos, facilita que losobjetivos para los que fue creada se
cumplan; además de promover actitudes favorables de los públicos en la
organización, las cuales son indispensables para que ésta subsista y se
desarrolle.
Esimportante destacar que los problemas de efectividad, tanto dentro de las
organizaciones como en la vida personal, están relacionados con incompetencias
que presentamos en la forma de conversar y relacionarnoscon otros. La
comunicación eficaz se da cuando existe un adecuado flujo de mensajes, esto
tiene como resultado que los individuos que forman parte del público interno y
externo de la organización,desarrollan adecuadamente sus actividades y así se
logran los objetivos de dicha organización.
Dentro de una organización se necesita el constante uso de la comunicación, ya
que la comunicación propiciala coordinación de actividades entre individuos que
participan dentro de la misma. Según (Adler y Jeanne,1983), "Nos comunicamos
para trabajar en equipo, enseñar a otros, dirigir, negociar,...