Informe Consulta Laboral

Bogotá D.C., Marzo 28 de 2014



DOCTOR
OSCAR ANDRÉS LOMBANA AMAYA
DIRECTOR CONSULTORIO JURÍDICO
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA
BOGOTA D.C.
E.S.D.

REF.: Consulta No. 002 de fecha 28 de Marzo de 2014
Asunto: Área Laboral
Consultante: Bernardina Soler


JUAN CARLOS ROBAYO RODRÍGUEZ, mayor de edad, domiciliado y residente de la ciudad de Bogotá D.C., identificado con cédula deciudadanía No. 79.622.973 de Bogotá, abogado practicante adscrito al consultorio jurídico de la Universidad Católica de Colombia, en representación de la señora BERNARDINA SOLER, por el presente escrito me permito presentar informe de consulta recibida a la señora BERNARDINA SOLER de conformidad a lo siguiente:

HECHOS

Primero. La señora BERNARDINA SOLER, identificada con cédula de ciudadaníaNo. 41.020.129 de Bogotá, celebro contrato de trabajo con la empresa COSTA AZUL, identificada con Nit No. 860.003.020-1 y que según consta en el certificado de existencia y representación legal, su representante legal es el señor MANUEL PIRAQUIVE identificado con cédula de ciudadanía No. 11.035.852 de Facatativá.

Segundo. La señora BERNARDINA SOLER, en fecha 09 de Julio del año 2012 celebrócontrato verbal de trabajo, con el señor MANUEL PIRAQUIVE, representante legal de la empresa COSTA AZUL con el fin de prestar sus servicios como empleada de guarda de seguridad. El tipo de contrato celebrado entre las partes fue verbal.

Tercero. La señora BERNARDINA SOLER prestó sus servicios a la empresa COSTA AZUL, a partir del 09 de Julio de 2012 y hasta el día 15 de Marzo de 2014.

Cuarto.La señora BERNARDINA SOLER desempeño sus labores durante el año 2012 en una jornada de Lunes a Domingo de 6 pm a 6 am, descansando los Viernes de cada semana y alternando la jornada con una semana de noche y otra de día.

Quinto. La señora BERNARDINA SOLER desempeño sus labores durante el año 2013 y 2014 en una jornada de 6 am a 6 am, es decir 24*24.

Sexto. La señora BERNARDINA SOLER siempredevengo el salario de $750.000.00 incluido auxilio de transporte, durante la duración del contrato de trabajo

Séptimo. La entidad denominada COSTA AZUL dio por terminado el contrato de trabajo el día 15 de Marzo de 2014 sin argumentar una justa causa.

Octavo. La señora BERNARDINA SOLER a la fecha no ha recibido ninguna suma de dinero por concepto de las prestaciones sociales a que tienederecho.





PRETENSIONES


Primera. Que se reconozca la existencia del contrato de trabajo celebrado entre BERNARDINA SOLER y la empresa COSTA AZUL representada por el señor MANUEL PIRAQUIVE.

Segundo. La empresa denominada COSTA AZUL deberá reconocer y pagar a la señora BERNARDINA SOLER, las sumas correspondientes a las cesantías generadas durante la vigencia del contrato de trabajo, esdecir, entre el 09 de Julio de 2012, hasta el 15 de Marzo de 2014.

Tercera. La empresa denominada COSTA AZUL deberá reconocer y pagar a la señora BERNARDINA SOLER, las sumas correspondientes a los intereses de las cesantías generados durante la vigencia del contrato de trabajo, es decir, entre el 09 de Julio de 2012, hasta el 15 de Marzo de 2014.

Cuarta. La empresa denominada COSTA AZULdeberá reconocer y pagar a la señora BERNARDINA SOLER, las sumas correspondientes a la sanción legal contemplada en el artículo 1 de la Ley 52 de 1975 que se hayan generado durante la vigencia del contrato de trabajo, es decir, entre el 09 de Julio de 2012, hasta el 15 de Marzo de 2014.

Quinta. La empresa denominada COSTA AZUL deberá reconocer y pagar a la señora BERNARDINA SOLER, las sumasgeneradas por concepto de las vacaciones generadas durante la vigencia del contrato y por todo el tiempo laborado.

Sexta. La empresa denominada COSTA AZUL deberá reconocer y pagar a la señora BERNARDINA SOLER, las sumas correspondientes a la sanción por no consignación en el fondo de cesantías que se hayan generado durante la vigencia del contrato de trabajo, es decir, entre el 09 de Julio de...