INFORME consultoria HABITOS DE TRABAJO
Páginas: 4 (918 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2015
INFORME CONSULTORIA DE FORMACION PARA LA VIDA LABORAL
Modulo desarrollado: Hábitos de Trabajo
Período del Reporte: septiembre y octubre
Lugar de Ejecución: Jutiapa, Atlántida y Balfate,Colon
No. De participantes: 100 Total Hombres: _70__ Total Mujeres: _30___
Organización: CENTRO DE DESARROLLO HUMANO –AYUDA EN ACCION (CDH-AeA)
Presentado por: Arnaldo Rene Díaz BonillaFecha de entrega: 10 de Noviembre de 2015
1. Acontecimientos internos y externos
La participación de 85 jóvenes de Jutiapa, Atlántida y 15 jóvenes de Balfate, Colon. Se desarrollaron 4 talleres con 1módulos cada uno, el cual se impartió con jóvenes que están egresando de la carrera de Bachillerato con Orientación en Bienestar Rural del centro SAT y Jóvenes de la carrera de administración yfinanzas del Instituto Venezuela de Jutiapa y el Instituto Rafael Pineda Ponce de Balfate. Los y las jóvenes participantes en su mayoría son miembros de las redes de jóvenes de ambos municipios.Actividades:
En este taller se desarrollaron temas claves tales como: la identificación y solicitud de empleos, llenado de aplicaciones y escribir una hoja de vida, carta de presentación y carta deagradecimiento.
Actividades desarrolladas en cada taller:
1. Actividad introductoria.
2. Auto evaluación para medir el rango de conocimiento en el tema a impartir.
3. Búsqueda de información deempleos utilizando diferentes medios.
4. Llenar solicitud de empleo.
5. Escribir una hoja de vida, carta de presentación y de agradecimiento.
6. Técnicas de entrevista y seguimiento.
7. Técnicas paramantener una buena reputación en línea.
8. Comportamientos y actitudes en el lugar de trabajo.
9. La gestión del tiempo y equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
10. 9. Evaluación final ycierre
Actividad 1. Se realizó una actividad introductoria en la cual se da el tema a tratar y se le pide a las y los participantes que reflexionen en un proverbio “Caerse está permitido, levantarse es...
INFORME CONSULTORIA DE FORMACION PARA LA VIDA LABORAL
Modulo desarrollado: Hábitos de Trabajo
Período del Reporte: septiembre y octubre
Lugar de Ejecución: Jutiapa, Atlántida y Balfate,Colon
No. De participantes: 100 Total Hombres: _70__ Total Mujeres: _30___
Organización: CENTRO DE DESARROLLO HUMANO –AYUDA EN ACCION (CDH-AeA)
Presentado por: Arnaldo Rene Díaz BonillaFecha de entrega: 10 de Noviembre de 2015
1. Acontecimientos internos y externos
La participación de 85 jóvenes de Jutiapa, Atlántida y 15 jóvenes de Balfate, Colon. Se desarrollaron 4 talleres con 1módulos cada uno, el cual se impartió con jóvenes que están egresando de la carrera de Bachillerato con Orientación en Bienestar Rural del centro SAT y Jóvenes de la carrera de administración yfinanzas del Instituto Venezuela de Jutiapa y el Instituto Rafael Pineda Ponce de Balfate. Los y las jóvenes participantes en su mayoría son miembros de las redes de jóvenes de ambos municipios.Actividades:
En este taller se desarrollaron temas claves tales como: la identificación y solicitud de empleos, llenado de aplicaciones y escribir una hoja de vida, carta de presentación y carta deagradecimiento.
Actividades desarrolladas en cada taller:
1. Actividad introductoria.
2. Auto evaluación para medir el rango de conocimiento en el tema a impartir.
3. Búsqueda de información deempleos utilizando diferentes medios.
4. Llenar solicitud de empleo.
5. Escribir una hoja de vida, carta de presentación y de agradecimiento.
6. Técnicas de entrevista y seguimiento.
7. Técnicas paramantener una buena reputación en línea.
8. Comportamientos y actitudes en el lugar de trabajo.
9. La gestión del tiempo y equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
10. 9. Evaluación final ycierre
Actividad 1. Se realizó una actividad introductoria en la cual se da el tema a tratar y se le pide a las y los participantes que reflexionen en un proverbio “Caerse está permitido, levantarse es...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.