Informe Conta
Páginas: 5 (1105 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2012
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INMOBILIARIA THOR LTDA
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO
En .SANTIAGO . a 16- de MAYO de 2012. Entre INMOBILIARIA THOR LTDA. Rol Único Tributario N° 79.962.860-0 por una parte, debidamente representada por don Carlos Muñoz González CI. N° 8.185.603-6 con domicilio en Huérfanos 1117, oficina 1125, comuna de Santiago, ciudad de Santiago, enadelante “la Empleadora” y por la otra, don RAFAEL DEL CARMEN FUENTES PINO , nacido el 20 DE DICIEMBRE DE 1960 .-Chileno, C.I. Nº 09.062.515-2 domiciliado en LOMAS DE MAIPU Nº 1806, VILLA LOS ROBLES, COMUNA DE MAIPU PROCEDENTE DE SANTIAGO , en adelante “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato individual de trabajo:
PRIMERO: Don RAFAEL FUENTES PINO , se obliga a elcargo de CARPINTERO, poniendo al servicio de la Empleadora su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta la Empleadora. Asimismo se obliga a no prestar dicha obligación ni directa ni indirectamente servicios laborales a otrosempleadores, ni a trabajar por cuenta propia o ajena en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.
SEGUNDO: El Trabajador deberá cumplir una jornada de trabajo, distribuida de la siguiente forma: Lunes a Viernes MAÑANA de 08:00 a 13.00de TARDE DE14.00 a 18:00. Aquellas horas que deban realizarse fuera de la jornada ordinaria de trabajo se ajustarán a las normas legales establecidasen los artículos 31 y siguientes del Código del Trabajo.
El Trabajador desde ya manifiesta su consentimiento para trabajar horas extraordinarias en exceso sobre la jornada de trabajo señalada en esta cláusula, con el objeto de evitar perjuicios en la marcha normal de la obra, cuando sobrevenga fuerza mayor o caso fortuito, o cuando se deban impedir accidentes, o efectuar arreglos, reparacionesimpostergables en la obra misma o en sus maquinarias.
También el Trabajador trabajará horas extraordinarias, en aquellos casos en que la Empleadora, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes lo considere necesario. Este trabajo extraordinario se pagara con el recargo legal correspondiente. Queda convenido además, que si el Trabajador no trabaja aquellas horas extraordinarias que hayapactado con la Empleadora, este hecho se considerará un incumplimiento grave de las obligaciones que este contrato le impone.
TERCERO: Las funciones que desempeñe el Trabajador para la Empleadora, se realizarán en la faena denominada “EDIFICIO SAN FRANCISCO”, ubicada en la comuna de SANTIAGO, calle San Francisco Nº 1666,. En todo caso la Empleadora podrá alterar el sitio o recinto en que debancumplirse las labores, siempre y cuando quede dentro del mismo lugar o ciudad y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según lo establecido en el articulo 12 del Código del Trabajo.
CUARTO: La Empleadora pagará al Trabajador en retribución de sus servicios la suma de $ 182.000.-, como remuneración fija por mes trabajado, asignación de movilización de $ 11.000.-, asignación decolación de $ 11.000.-, en dinero efectivo, depósito en cuenta corriente, cheque, a través del sistema cuenta vista u otro sistema de pago que la Empleadora disponga, y que será cancelada hasta el quinto día hábil del mes siguiente al vencido.
QUINTO: La Empleadora descontará de las remuneraciones del Trabajador los impuestos legales, cotizaciones de seguridad social, las obligaciones coninstituciones de previsión o con organismos públicos. Sólo con acuerdo de la Empleadora y autorización del Trabajador, que deberá constar por escrito, podrán deducirse sumas determinadas destinadas a efectuar pagos de cualquier naturaleza; con todo, estas deducciones no podrán exceder del quince por ciento de la remuneración total del trabajador. Todo de acuerdo a lo expresado en el articulo 58 del...
INMOBILIARIA THOR LTDA
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO
En .SANTIAGO . a 16- de MAYO de 2012. Entre INMOBILIARIA THOR LTDA. Rol Único Tributario N° 79.962.860-0 por una parte, debidamente representada por don Carlos Muñoz González CI. N° 8.185.603-6 con domicilio en Huérfanos 1117, oficina 1125, comuna de Santiago, ciudad de Santiago, enadelante “la Empleadora” y por la otra, don RAFAEL DEL CARMEN FUENTES PINO , nacido el 20 DE DICIEMBRE DE 1960 .-Chileno, C.I. Nº 09.062.515-2 domiciliado en LOMAS DE MAIPU Nº 1806, VILLA LOS ROBLES, COMUNA DE MAIPU PROCEDENTE DE SANTIAGO , en adelante “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato individual de trabajo:
PRIMERO: Don RAFAEL FUENTES PINO , se obliga a elcargo de CARPINTERO, poniendo al servicio de la Empleadora su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta la Empleadora. Asimismo se obliga a no prestar dicha obligación ni directa ni indirectamente servicios laborales a otrosempleadores, ni a trabajar por cuenta propia o ajena en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.
SEGUNDO: El Trabajador deberá cumplir una jornada de trabajo, distribuida de la siguiente forma: Lunes a Viernes MAÑANA de 08:00 a 13.00de TARDE DE14.00 a 18:00. Aquellas horas que deban realizarse fuera de la jornada ordinaria de trabajo se ajustarán a las normas legales establecidasen los artículos 31 y siguientes del Código del Trabajo.
El Trabajador desde ya manifiesta su consentimiento para trabajar horas extraordinarias en exceso sobre la jornada de trabajo señalada en esta cláusula, con el objeto de evitar perjuicios en la marcha normal de la obra, cuando sobrevenga fuerza mayor o caso fortuito, o cuando se deban impedir accidentes, o efectuar arreglos, reparacionesimpostergables en la obra misma o en sus maquinarias.
También el Trabajador trabajará horas extraordinarias, en aquellos casos en que la Empleadora, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes lo considere necesario. Este trabajo extraordinario se pagara con el recargo legal correspondiente. Queda convenido además, que si el Trabajador no trabaja aquellas horas extraordinarias que hayapactado con la Empleadora, este hecho se considerará un incumplimiento grave de las obligaciones que este contrato le impone.
TERCERO: Las funciones que desempeñe el Trabajador para la Empleadora, se realizarán en la faena denominada “EDIFICIO SAN FRANCISCO”, ubicada en la comuna de SANTIAGO, calle San Francisco Nº 1666,. En todo caso la Empleadora podrá alterar el sitio o recinto en que debancumplirse las labores, siempre y cuando quede dentro del mismo lugar o ciudad y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, según lo establecido en el articulo 12 del Código del Trabajo.
CUARTO: La Empleadora pagará al Trabajador en retribución de sus servicios la suma de $ 182.000.-, como remuneración fija por mes trabajado, asignación de movilización de $ 11.000.-, asignación decolación de $ 11.000.-, en dinero efectivo, depósito en cuenta corriente, cheque, a través del sistema cuenta vista u otro sistema de pago que la Empleadora disponga, y que será cancelada hasta el quinto día hábil del mes siguiente al vencido.
QUINTO: La Empleadora descontará de las remuneraciones del Trabajador los impuestos legales, cotizaciones de seguridad social, las obligaciones coninstituciones de previsión o con organismos públicos. Sólo con acuerdo de la Empleadora y autorización del Trabajador, que deberá constar por escrito, podrán deducirse sumas determinadas destinadas a efectuar pagos de cualquier naturaleza; con todo, estas deducciones no podrán exceder del quince por ciento de la remuneración total del trabajador. Todo de acuerdo a lo expresado en el articulo 58 del...
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