INFORME CONVENIOS

Páginas: 15 (3519 palabras) Publicado: 12 de marzo de 2015
INFORME DE LA COMISIÓN DE EXPERTOS
EN APLICACIÓN DE CONVENIOS Y RECOMENDACIONES
2012
CHINA - Región Administrativa Especial (RAE) de Hong Kong
CONVENIO 97
SITUACIÓN
MEDIDAS ADOPTADAS
ARTÍCULO 6
Igualdad de trato
Todo Miembro para el cual se halle en vigor el presente Convenio se obliga a aplicar a los inmigrantes que se encuentren legalmente en su territorio, sin discriminación de nacionalidad,raza, religión o sexo, un trato no menos favorable que el que aplique a sus propios nacionales en relación con las materias siguientes:
(a) (i)la remuneración, (ii)la afiliación a las organizaciones sindicales (ii) el disfrute de las ventajas que ofrecen los contratos colectivos (iv) la vivienda;
(b) la seguridad social (es decir, las disposiciones legales relativas a accidentes del trabajo,enfermedades profesionales, maternidad, enfermedad, vejez y muerte, desempleo y obligaciones familiares, así como a cualquier otro riesgo que, de acuerdo con la legislación nacional, esté comprendido en un régimen de seguridad social)
(c) los impuestos, derechos y contribuciones del trabajo que deba pagar, por concepto del trabajo, la persona empleada;
(d) las acciones judiciales relacionadas con lascuestiones mencionadas en el presente Convenio.
La Comisión toma nota de la memoria del Gobierno de que al 31 de mayo de 2010 el número de profesionales extranjeros era de 60.642, el de los trabajadores domésticos extranjeros 276.737 (4.331 hombres y 272.406 mujeres), y 1.653 trabajadores en la categoría denominada «mano de obra importada» (trabajadores procedentes de China continental o de otrospaíses que entraron al país en virtud del Programa de Mano de Obra Adicional (SLS)) de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, China. La mitad de las trabajadoras domésticas proceden de Indonesia mientras que el 47,5 por ciento de Filipinas. Prácticamente el 80 por ciento de los trabajadores domésticos proceden de Filipinas. Otros trabajadores domésticos son originarios de Tailandia,India y Sri Lank

La Comisión expresó su agrado por las medidas adoptadas por el Gobierno de suspender, hasta el 31 de julio de
2013, la obligación de los empleadores de «toda la mano de obra importada» incluyendo a los trabajadores domésticos
extranjeros, el pago de un tributo de 400 dólares de Hong Kong, sobre los contratos preexistentes (celebrados antes del 1.º de agosto de 2008)

La Comisióntoma nota de la declaración del Gobierno, según la cual se exige a todos los empleadores que informen al Departamento de Inmigración todos los casos de terminación de contratos, sin necesidad de exponer los motivos de esa terminación. El Gobierno señala, sin embargo, que el número de casos de terminación prematura de los contratos de empleo no indica modificaciones significativas comoconsecuencia de la aplicación de la resolución de suspensión del tributo



Reclamos por pago insuficiente presentados por los trabajadores domésticos
extranjeros, la Comisión toma nota de que según la memoria del Gobierno, entre el 1.º de junio de 2007 y el 31 de marzo
de 2010 se presentaron 1.036 quejas ante el Departamento de Trabajo
De esos casos, 59 fueron solucionados con la asistencia delDepartamento de Trabajo y 506 fueron posteriormente sometidos al Tribunal del Trabajo o a la Junta de Arbitraje de Reclamaciones Laborales de Menor Cuantía

La Comisión pide al Gobierno que siga vigilando estrechamente la situación y que comunique informaciones sobre las medidas adoptadas o previstas para garantizar que el ERL, que esencialmente es pagado por los empleadores de trabajadores domésticosextranjeros, no tiene un impacto desproporcionado en los salarios de estos trabajadores, una vez que la suspensión del tributo haya vencido (a partir del 31 de julio de 2013). Asimismo, la Comisión pide al Gobierno que continúe proporcionando información, desglosada por sexo y por país de origen, del número de reclamaciones por pago insuficiente presentadas por los trabajadores domésticos...
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