Informe Critico Etica Y Moral
Páginas: 2 (449 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
INFORME CRÍTICO
Los códigos morales existen desde la misma existencia de la sociedad humana. Todo grupo los tiene. Revela los valores buenos y malos de las acciones, lo que se puede hacer, loque está prohibido. Se fueron construyendo a partir de las necesidades de la convivencia humana que estaban inicialmente fijadas por la sobrevivencia y la satisfacción de las necesidades humanas.La ética nace posteriormente a partir de los distintos planteos y preguntas acerca de las normas.
La moral da pautas para la vida cotidiana. Responde sobre qué se debe hacer, qué está bien y quéestá mal de los comportamientos. Forman parte de los códigos internos que ponen en juego pensamientos, voluntades, conductas y sentimientos ante determinados hechos diarios.
La ética es la abstracciónde los códigos morales; la capacidad que los indaga, los compara, los pone en duda, los generaliza, crea los propios, los explica, reflexiona acerca de su origen y justificación
¿Por qué losgerentes deben ser éticos? Según la filosofía normal porque es lo correcto. Según la sociedad porque espera que los gerentes se muestre receptivos a las expectativas de los que la conforman y susempleados.
La ética solida tiene un efecto en el estado financiero;
• Los valores compartidos.
• La congruencia conduce a lo predecible en la planificación.
• Lo predecible es esencial para elmanejo de la crisis.
• La seguridad en tales recompensas genera lealtad.
• Las compañías valen lo que vale su personal.
• A los consumidores les importan los valores.
• A los accionistas también lesimportan los valores.
• El liderazgo ético impide la reglamentación opresiva.
• Las sociedades eficaces dependen de los valores en común.
• La ética es una forma segura.
Toda profesión ademásde tener cada una la responsabilidad de ser ético como persona, está resguardada de un código ético en el ejercicio de su profesión. Lo importante, es que quien esté a cargo de la gerencia de la...
Los códigos morales existen desde la misma existencia de la sociedad humana. Todo grupo los tiene. Revela los valores buenos y malos de las acciones, lo que se puede hacer, loque está prohibido. Se fueron construyendo a partir de las necesidades de la convivencia humana que estaban inicialmente fijadas por la sobrevivencia y la satisfacción de las necesidades humanas.La ética nace posteriormente a partir de los distintos planteos y preguntas acerca de las normas.
La moral da pautas para la vida cotidiana. Responde sobre qué se debe hacer, qué está bien y quéestá mal de los comportamientos. Forman parte de los códigos internos que ponen en juego pensamientos, voluntades, conductas y sentimientos ante determinados hechos diarios.
La ética es la abstracciónde los códigos morales; la capacidad que los indaga, los compara, los pone en duda, los generaliza, crea los propios, los explica, reflexiona acerca de su origen y justificación
¿Por qué losgerentes deben ser éticos? Según la filosofía normal porque es lo correcto. Según la sociedad porque espera que los gerentes se muestre receptivos a las expectativas de los que la conforman y susempleados.
La ética solida tiene un efecto en el estado financiero;
• Los valores compartidos.
• La congruencia conduce a lo predecible en la planificación.
• Lo predecible es esencial para elmanejo de la crisis.
• La seguridad en tales recompensas genera lealtad.
• Las compañías valen lo que vale su personal.
• A los consumidores les importan los valores.
• A los accionistas también lesimportan los valores.
• El liderazgo ético impide la reglamentación opresiva.
• Las sociedades eficaces dependen de los valores en común.
• La ética es una forma segura.
Toda profesión ademásde tener cada una la responsabilidad de ser ético como persona, está resguardada de un código ético en el ejercicio de su profesión. Lo importante, es que quien esté a cargo de la gerencia de la...
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