Informe De Auditoria De Gestion De Prestación De Salud

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA DEL ECUADOR
SCS PAQUISHA

Santo Domingo, 28 de mayo de 2012

Doctora
Clemencia Carrera Naranjo
AUDITORA DE LA DELEGACIÓN PROVINCIAL SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS
Presente.-

En respuesta al oficio Nº 016-CSAE-CCn-2012, el Subcentro de Salud Paquisha proporciona la siguiente información, debido a que la Contraloría General del Estado, se encuentra realizandola auditoría de gestión a la Prestación de servicios de salud, utilización de equipos, insumos médicos y medicamentos, al Area de Salud Nº 17 Santo Domingo, por el período comprendido entre el 1 de enero de 2008 y el 30 de marzo del 2012. Para lo cual adjunto el siguiente informe , además señalo los datos del personal que labora en dicho subcentro.

Atentamente

Dra. Ivette CastroCOORDINADORA SUBCENTRO DE SALUD PAQUISHA

DATOS DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL SCS “PAQUISHA”

NOMBRE Y APELLIDOS: Castro Bustos Ivette Verónica
Nº CEDULA DE CIUDADANÍA: 0802519066
DIRECCIÓN DOMICILIARIA: Los Rosales Primera Etapa, a dos cuadras del colegio Newman, calle S/N MZ 191, LOT 03
LUGAR HABITUAL DE TRABAJO.: SCS PAQUISHA MEDICO RURAL
Nº TELEFONO: 083018217
PERIODO DE GESTIÓN: 01-06-2011 AL 31 -05-2012

INFORME DE AUDITORIA DE GESTIÓN A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD, UTILIZACIÓN DE EQUIPOS, INSUMOS MÉDICOS Y MEDICAMENTOS.

I INTRODUCCIÓN
 
Este informe de auditoría hace parte del Programa   Anual de Auditoría de la Institución y en él se plasman las observaciones realizadas durante la visita de verificación de cumplimiento a la prestación de servicios desalud, utilización de equipos, insumos médicos y medicamentos del Subcentro de Salud Paquisha del Área 17 de la Ciudad de Santo Domingo, el día 25 de Mayo   del 2012, de acuerdo con el marco legal.
PERSONAL QUE LABORA EN EL SUBCENTRO:
Debido a la demanda existente de pacientes que a diario acude a dicho subcentro, es necesario implementar más personal entre los cuales son: obstetra, auxiliar defarmacia y otra enfermera, ya que en varias ocasiones hemos estado sujetos a dejar pacientes sin turnos por ende aumenta el número de demandas rechazadas. Ver Anexo 1- 2
Además estamos sujetos a disposiciones, es decir “capacitaciones, talleres” que en ocasiones no son programadas con anticipación por la coordinación del Área 17, por tal motivo los pacientes se quedan sin la atención programada,porque los turnos se entregan de un día para otro y muchas veces, nos dan comunicados a última hora o no nos informan en lo peores de los casos, por esta razón disminuye la calidad en la atención en los pacientes.
Se requiere de una obstetra, porque las pacientes embarazadas no toman turnos y con ella se trabaja con citas programadas, y al tener que asistir a dichas reuniones, nos vemos obligadosa dejarlas sin atención en algunas ocasiones por ende al haber obstetra, éste problema no existiría y así disminuiría la tasa de mortalidad materno infantil, se realizaría más actividades con las embarazadas se puede prevenir los embarazos de riesgos.
En cuanto al personal de enfermería y auxiliar de farmacia si es indispensable, por lo que la enfermera tiene que salir a realizar las distintascampañas de vacunación que se presentan, como por ejemplo, las inmunizaciones que tienen que realizarle a las escuelas, colegios, comunidad, CNH, ahí es cuando el subcentro se queda sin el personal de enfermería, y el personal medico tiene que realizar dichas funciones, a mas de la función como médico, es decir , entrega de las medicina, preparación del paciente, etc. Por lo tanto el pacientetiene que esperar más tiempo de lo estipulado.
Además el subcentro estuvo casi por 6 meses sin personal de odontología a pesar que se daba información de forma verbal por reiteradas ocasiones, hasta que se envió oficio para el requerimiento de dicho personal, por lo que recién el 4 de abril del 2012 vino a laborar el odontólogo, el cual tiene un horario de miércoles a viernes de 8 horas. Ver...