Informe De Civica Y Etica

EXAMEN DE FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA III…Abril

INTRODUCCIÓN…

Los niveles de desarrollo para trabajar exigen mayor preparación y estudio en escuelas y/o colegios para alcanzar un mejor puesto laboral, pero por ahora en México cuesta mucho trabajo, pero las personas con mejores grados y alto nivel de estudio tienen mas oportunidad. El trabajo es un derecho que ofrece recursos económicos paratodo su desarrollo, y existen leyes para mantener su equilibrio, y evitar problemas como discriminación e injusticia. El trabajo crea un proyecto de vida digno, satisfactorio y productivo para todos, desde jóvenes de 14 años en adelante.

TRABAJO Y REALIZACIÓN PERSONAL, LAS POSIBILIDADES CREATIVAS DEL TRABAJO.

El trabajo es toda actividad laboral en la que se ofrecen servicios para ayudar a losdemás y ayuda a adquirir capacidades para el individuo y condiciones de vida. Además el trabajo crea desafíos y retos que hacen del trabajo más interesante, da integración, seguridad, requiere tiempo para dedicarse y realizarse. Al estar pensando en un trabajo antes de entrar, es necesario pensar como va a ser en el futuro, que ofrece, como te va a formar académicamente, y lo mas importante, site va a satisfacer económica y psicológicamente. La inventiva, el esfuerzo y creatividad hacen de hoy un mundo moderno al trabajo, aparte de la tecnología que hoy existe y que antes solo se consideraba el trabajo como una manera de sobrevivir. La creatividad es capacidad de producir, sugerir, modificar o crear algo, esto es una aptitud que cualquier persona puede realizar, ver otras ideas y otrospuntos distintos que cualquier persona puede hacer, y si es un trabajo que te gusta y te estimula, mayor será la creatividad que vayas a formar y mas enriquecido serás de cualquier forma, aparte ayuda mucho al autoestima, pues sienten orgullo de hacer algo que si les gusta.

LA DIGNIDAD DEL TRABAJO. CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA DEL TRABAJO BIEN HECHO.

Las personas que se dediquen a algo querealmente les gusta y son hábiles, harán que su trabajo y el producto de este sean realmente eficientes. La actitud hacia al trabajo marca la diferencia de lo bien y lo mal hecho. El trabajo dignifica a las personas en lo siguiente: Incrementa su desarrollo personal y profesional, proporciona buen trato y producto o servicio, obtiene mejores condiciones de vida económicamente, promueve elbienestar de otros. Tras esto una persona puede elegir un mejor plan de vida. También pueden existir en algunos problemas en el trabajo, como: Tener buen salario, pero mala satisfacción y expectativas, tener un salario que no concuerde con el esfuerzo y compromiso del individuo, o obtener buen pago sin esfuerzo, también están las actitudes negativas y falta de esfuerzo, para evitar esto se tiene que estarvigilando el esfuerzo, calidad y entusiasmo, si carece de esto, es necesario que se le sancione, advertirle o suspensión temporal o permanente.
La libertad y creatividad del trabajo permite ser autónomos ( crear su destino), independiente (recibir consejos pero tomar tus decisiones) e interdependientes ( ver en que ayuda a los demás nuestro trabajo), ser profesional o desempeñarse,realizar un producto que ayude a los demás, o un servicio, contribuir a una mejor calidad de vida a la comunidad, descubrir potencialidades en el trabajo, al crear o inventar nuevas habilidades, mantener un alto autoestima por un trabajo digno y satisfactorio, y sentir orgullo y satisfacción al realizar tus labores, ya que sientes que algo que hiciste te salió bien porque eres bueno en ello. Para todoesto es necesario que antes se piense y reflexione sobre las responsabilidades que se van a llevar a cabo, la calidad, sueldo, y sobre todo gustos y preferencias.
LAS RELACIONES ENTRE INTERESES Y OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN Y DE TRABAJO.

Las escuelas de hoy tienen como propósito disciplinar jóvenes y tenerlos preparados para una vida adulta, por medio de experiencias, y conocimientos, que son...