informe de class









ASIGNATURA: Gestión en los Servicios Hospitalarios y Comunitarios I
DOCENTE : Dra. Nancy Veramendi Villavicencio
ALUMNOS :
MAXIMILIANO FRETEL, Katherine Meliza
MODESTO TUPA, Raúl Jhonatan
MONTOYA SALIS, Yaddy Thalia
MORALES ESPINOZA, Emerson
NIETO TUCTO, Rosita Mileidy
ORE RAMOS, Nhakina Emely
ORTIZ LOZANO, Kely Diana
OSPINO CONTRERAS, Nelsy NoemiPASCUAL HUARANGA, Flora Cena
PAUCAR RAMOS , Fabiola
PEREZ PAUCAR, Gabriela Cecilia
POCOHUANCA TTITO, Yuly
PONCIANO ESTACIO, Lucero Beatriz
QUISPE TUCTO, Patricia Yaqu


HUANUCO – 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN
FACULTAD DE ENFERMERÍA


INFORME N°01 – AGSHC-I – COORDINADOR - FAC. ENF.- 2014

A : Dra. NANCY VERAMENDI VILLAVICENCIO
Docente de la asignatura:
DE : RAULJHONATAN MODESTO TUPA
Coordinador del grupo
ASUNTO : ELABORACIÓN DEL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL –CENTRO DE SALUD I-2 ACLAS”COLPA BAJA”
FECHA : 04 noviembre del 2014

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. para saludarla cordialmente y a la vez remitirle el siguiente informe sobre las prácticas realizadas en la asignatura de Gestión de ServiciosHospitalarios y Comunitarios I, en el cual se realizó la Elaboración del Organigrama Estructural – Centro De Salud I-2 ACLAS “colpa baja”.
Es todo cuanto puedo informarle, agradezco anticipadamente su valiosa experiencia y sugerencia para las rectificaciones previas.






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COORDINADORSUB COORDINADORA









PRESENTACIÓN

Los organigramas son esquemas en los que queda representada la organización de alguna empresa o entidad en particular para así poder abordad las características principales de la misma. Básicamente, lo que queda expresado son las distintas áreas de la actividad así como también qué relaciones y niveles de jerarquíasse establecen entre las mismas. Incluso, pueden incluir los nombres de las personas que ocupan los distintos cargos, junto con las tareas principales que les corresponden.
El Organigrama tiene doble finalidad:
*Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivel global, sus características generales.
* Deinstrumentos para el análisis estructural al poner de relieve, con la eficacia propia de las representaciones gráficas, las particularidades esenciales de la organización representada.

















INTRODUCCIÓN
Por medio de la elaboración de este presente trabajo de investigación se podrá llegar conocer la importancia del organigrama que debe de tener un Puesto de Salud.
. Yaque la presencia de un organigrama tiene la función de establecer los niveles jerárquicos con sus correspondientes líneas de autoridad y responsabilidad, delimitar funciones, relaciones y coordinación entre los diversos puestos; y sobre todo constituye una herramienta importante porque nos permitirá la identificación rápida y sencilla de la organización interna.
Gracias a la elaboración de estetrabajo de investigación nosotros como estudiantes de enfermería, aprendemos sobre la organización de un Puesto de Salud. Como sabemos el propósito de la elaboración del organigrama estructural en el Puesto de Salud I2-ACLAS Colpa Baja es proporcionar al personal de salud y público en general el conocimiento de la ubicación, su relación de jerarquía y los servicios que brinda el puesto de saludColpa Baja. Se recogieron datos importantes de manera cuidadosa y detallada para lograr con éxito la elaboración de un organigrama actualizado para reconocer el desarrollo y la administración que debe de tener un Puesto de Salud.










DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
Día 13/10/2014
Lunes, a 8:00am primer día de prácticas nos reunimos los alumnos y los docentes encargados: Dra. Nancy...