Informe De Culturas

Justificación

El elemento fundamental de la presente investigación tiene como propósito resaltar los aspectos que se deben de considerar en la apertura de una nueva empresa en el campo internacional, dando a conocer la importancia que reviste la influencia cultural en la apertura de la misma. Este estudio permitirá obtener una visión actual de cómo este factor puede producir una diversidadde inconvenientes que usualmente pueden llegar a afectar el crecimiento de la misma y a los empleados dentro de esta organización.

Cuando se hable de la apertura de una empresa en el comercio internacional o lo que se busca es diversificarse en el mercado, surge la necesidad de negociar con empresarios extranjeros. Hay que considerar que la cultura influye directamente en estas negociaciones,debido a que todos los países negocian de manera diferente y existen diversos factores que debemos que tener en cuenta son sus hábitos, sus costumbres, sus religión entre otros; son indispensables conocerlos, primero para poder tener una buena comunicación y posteriormente para obtener una negociación que beneficie y logre lo que se pretendía desde el inicio.

Objetivo general
Comprender lagran influencia que tiene el aspecto cultural en la apertura de un nuevo negocio en el campo internacional.

Objetivo especifico

Identificar los aspectos sociales, culturales y religiosos que influyen en el proceso de éxito para la apertura de un negocio en la India.

Definir la estrategia de la empresa y los métodos que se aplicaran para la apertura como tal, ya sabiendo las influencias queexisten y lograr lo propuesto con éxito.

Marco metodológico
Este proceso de investigación se ejecutara con consultas a expertos en el campo laboral, trabajando con personas que desempeñan un alto conocimiento en este ámbito, por medio de encuestas a personas de esta cultura se entenderá la influencia que esta va a tener en nuestra investigación,se harán observaciones en el área de trabajopara comprender como es el ámbito laboral en el cual se desarrollan.

Marco teórico
Lo primero que se tiene que entender es que es cultura, este término proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. Su definición ha ido mutando a lo largo de la historia: desde la época del Iluminismo, la cultura ha sido asociada a lacivilización y al progreso. La cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres, las prácticas, las maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas de comportamiento son aspectos incluidos en la cultura.
Según el enfoque analítico que se siga, la cultura puede ser clasificada y definidade diversas maneras. Por ejemplo, hay estudiosos que han dividido a la cultura en tópica (incluye una lista de categorías), histórica (la cultura como herencia social), mental (complejo de ideas y hábitos), estructural (símbolos pautados e interrelacionados) y simbólica (significados asignados en forma arbitraria que son compartidos por una sociedad).
La cultura también puede diferenciarse segúnsu grado de desarrollo: primitiva (aquellas culturas con escaso desarrollo técnico y que no tienden a la innovación), civilizada (se actualiza mediante la producción de nuevos elementos), pre-alfabeto (no ha incorporado la escritura) y alfabeto (utiliza tanto el lengua escrito como el oral), cabe destacar que en las sociedades capitalistas modernas existe una industria cultural, con un mercadodonde se ofrecen bienes culturales sujetos a las leyes de la oferta y la demanda de la economía.
La conducta del ser humano es producto de la cultura existente en la sociedad a la que pertenece; por tanto, ésta última determina en gran medida la forma en la que cada persona piensa, cree y actúa. Un ejemplo sencillo que ilustra ésta afirmación, es el hecho de que todos los seres humanos sienten...