Informe de delegados de seguridad laboral
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2011
Mérida 31 de marzo del 2010
Delegados de seguridad y salud laboral
En reunión sostenida con la Lic. Paola Arias el día d12 de marzo del presente año se trataron varios puntos en donde sepiden el status de Cada caso para poder llevar un seguimiento y un mejor ambiente laboral.
1) Status de sillas. En donde la respuesta fue que está en espera de recibir las sillas nuevas por partedel proveedor.
2) Status de Herramientas de trabajo (head set, teclados, mouse, monitores) en donde se puntualizo hablar con el área encargada para la revisión y cambio si lo amerita del mismo.3) Status del aire acondicionado: en espera de los repuestos para el mantenimiento y cambios de las piezas dañadas
4) Limpieza de alfombra: se realiza cada 6 meses sin embargo se llego aun acuerdo en donde se hablaría con un experto en la materia para que la limpieza de la alfombra sea más continuo es decir cada 4 meses posiblemente
5) Motivaciones: ya está en proceso deelaboración de los planes e incentivos para el personal
6) Cambio de bombillos quemados: ya se verifico que fueron reemplazados por nuevos sin embargo faltan cambiar algunos.
7) Inducción desimulacros: se acordó que se coordinaran los días para hacer dicha actividad. Para el personal.
Por parte de los delegados de seguridad industrial se hacen varias propuestas para el mejoramiento delas instalaciones
1) Plan de recuperación de sillas: consiste en enumerar las sillas de cada pasillo, por puesto de trabajo según el orden que corresponda. Para llevar un mejor control, almomento de algún cambio o desperfecto. A adicional a esto asignar, dependiendo de la cantidad de sillas nuevas que se adquieran por parte de UNISYS en partes iguales, Ya que en la actualidad semaneja un total de 6 pasillos y se puede manejar de esa forma.
2) Mejoramiento del servicio de agua: en donde se exige que los tanques de aguas adquiridos sea instalados para el abastecimiento de...
Delegados de seguridad y salud laboral
En reunión sostenida con la Lic. Paola Arias el día d12 de marzo del presente año se trataron varios puntos en donde sepiden el status de Cada caso para poder llevar un seguimiento y un mejor ambiente laboral.
1) Status de sillas. En donde la respuesta fue que está en espera de recibir las sillas nuevas por partedel proveedor.
2) Status de Herramientas de trabajo (head set, teclados, mouse, monitores) en donde se puntualizo hablar con el área encargada para la revisión y cambio si lo amerita del mismo.3) Status del aire acondicionado: en espera de los repuestos para el mantenimiento y cambios de las piezas dañadas
4) Limpieza de alfombra: se realiza cada 6 meses sin embargo se llego aun acuerdo en donde se hablaría con un experto en la materia para que la limpieza de la alfombra sea más continuo es decir cada 4 meses posiblemente
5) Motivaciones: ya está en proceso deelaboración de los planes e incentivos para el personal
6) Cambio de bombillos quemados: ya se verifico que fueron reemplazados por nuevos sin embargo faltan cambiar algunos.
7) Inducción desimulacros: se acordó que se coordinaran los días para hacer dicha actividad. Para el personal.
Por parte de los delegados de seguridad industrial se hacen varias propuestas para el mejoramiento delas instalaciones
1) Plan de recuperación de sillas: consiste en enumerar las sillas de cada pasillo, por puesto de trabajo según el orden que corresponda. Para llevar un mejor control, almomento de algún cambio o desperfecto. A adicional a esto asignar, dependiendo de la cantidad de sillas nuevas que se adquieran por parte de UNISYS en partes iguales, Ya que en la actualidad semaneja un total de 6 pasillos y se puede manejar de esa forma.
2) Mejoramiento del servicio de agua: en donde se exige que los tanques de aguas adquiridos sea instalados para el abastecimiento de...
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