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Roles y Habilidades de un Gerente
El gerente es la persona que tiene la autoridad dentro de la empresa para tomar decisiones capaces de orientar, dirigir y lograr sus objetivos dentro de laempresa; de él depende su éxito personal, el de la organización y el del grupo que está dirigiendo. En si el gerente es la persona clave para el mantenimiento regular y eficiente de las operaciones que sellevan a cabo; las responsabilidades van a variar de acuerdo al área que le corresponda dirigir y en las que planteara las planificaciones y decisiones que se tomaran en el manejo del campo al cualestá a cargo. Por lo que el gerente es el que se encarga de utilizar eficientemente como sean posibles todos los recursos que tenga a su disposición con el fin de obtener al máximo los beneficios delmismo. Para realizar su trabajo el gerente realiza diferentes roles que se aplican de acuerdo en las actividades y el ambiente en el cual se encuentra.
Los roles interpersonales son los cuales el gerentetiene una relación directa con los demás operarios que comparten mismo campo y los cuales ha sido asignados para la realización de las funciones delegadas; para llegar a cumplir con el objetivopropuesto para el mejor rendimiento de los procesos llevados por los miembros de la organización y así cumplir con el objetivo planificado. Por los que el rol interpersonal se puede distinguir lascaracterísticas como ser: Líder, el ser emblemático y así también ser el enlace ya que tener la comunicación entre sus subordinados facilita la realización de manera satisfactoria las actividadesplanificadas. También el rol de informante el cual le permite que la información fluya y no le sea un obstáculo para, por lo que su papel es de llevar siempre la información con respecto a las decisiones atomarse y así no tengas inconvenientes y todas sus planificaciones puedan realizarse de manera satisfactoria. Por lo que podemos identificar algunas características que debe tener un gerente en cuanto...