informe de especialidad
Páginas: 16 (3924 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
SECCION DE POSTGRADO
“EXPERIENCIA LABORAL PARA OPTAR EL TITULO
DE ESPECIALISTA EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL
NACIONAL DOS DE MAYO”
DESDE EL AÑO 2006 AL 2014”
LIC. FELIPE ELI CHAVARRÌA CONTRERAS
CALLAO – 2014
DEDICATORIA:
A mi esposa y mis queridoshijos que son el motor de mi vida y por el apoyo incondicional que me brindan para forjarme un camino mejor cada día.
AGRADECIMIENTO
A Dios por darme vida y salud y a todos mis profesores que durante los estudios de la segunda especialidad nos brindaron sus enseñanzas y experiencias inculcándonos la ética del trabajo y prepararnos como especialistas yculminar satisfactoriamente.
A. RESUMEN
La demanda actual de salud en el Perú y América Latina exige profesionales de la salud altamente competentes, tanto en tecnología como en ciencia, y un soporte académico de valores humanos ético-morales, proactivos en la comunidad con acciones específicas según las diferentes áreas de su desempeño.
Entre muchas necesidades, surge la de contar conprofesionales en emergencias y desastres que proporcionen cuidados médicos, a personas con problemas de salud en situaciones críticas, de alto riesgo, en el ámbito individual y colectivo, tanto en el nivel pre hospitalario como hospitalario.
El presente informe titulado “Experiencia laboral en el Servicio de Emergencia del Hospital Dos de Mayo” tiene como objetivo describir, detallar mi experienciaprofesional como Lic. Enfermero Asistencial desde el año dos mil seis hasta la actualidad, laborando día a día, año a año que con la ciencia y la tecnología se evoluciona, desde hace siete años atrás hay muchos cambios, quiero con éste informe laboral hacer llegar a mis Jefes inmediatos y brindarles sugerencias para fortalecer nuestro servicio de emergencia y poder erradicar las debilidades y amenazaspara brindar cuidados de enfermería con calidad, calidez y base científica.
La metodología que se utilizó es el método descriptivo, de corte retrospectivo teniendo como único participante el autor del presente informe.
B. INTRODUCCION
A medida que la ciencia avanza, se produce una serie de cambios en el contexto que se desempeña el enfermero. La sociedad cambiante exige un enfermero mejorcapacitado, competente, competitivo, que demuestre en su quehacer sus habilidades y destrezas cognitivas, actitudinales y afectivas.
De allí la importancia del presente informe encaminado a rescatar la experiencia laboral mediante las habilidades, destrezas que se adquirieron durante los años de permanencia continúa en un determinado servicio, emergencia.
El informe laboral se ha desarrolladomediante el marco referencial donde se describe antecedentes de la institución, servicio que ofrecen, misión, visión, de la institución, desarrollo de las actividades específicas del servicio de emergencia, actividades del profesional de enfermería en las cuatro grandes áreas asistenciales, educativas, administrativas, investigación. Describiendo también la problemática y la experiencia laboralmediante el análisis FODA que son sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
Por ello es necesario mencionar y describir “LA EXPERIENCIA LABORAL EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO DURANTE SIETE AÑOS CONSECUTIVOS” empleando el método descriptivo de corte retrospectivo.
El objetivo es describir y detallar las experiencias durante siete años consecutivos teniendocomo conclusión importante el incremento de recurso humano enfermeras profesionales, incrementar la falta de insumo médicos y material de escritorio que se encuentran en deterioro, y organizar un comité de bioseguridad en el servicio de emergencia. Por lo tanto concluyo con éste informe al término alcanzar las sugerencias a mis jefes inmediatos y ellos a su vez lo eleven a quien corresponda...
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
SECCION DE POSTGRADO
“EXPERIENCIA LABORAL PARA OPTAR EL TITULO
DE ESPECIALISTA EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL
NACIONAL DOS DE MAYO”
DESDE EL AÑO 2006 AL 2014”
LIC. FELIPE ELI CHAVARRÌA CONTRERAS
CALLAO – 2014
DEDICATORIA:
A mi esposa y mis queridoshijos que son el motor de mi vida y por el apoyo incondicional que me brindan para forjarme un camino mejor cada día.
AGRADECIMIENTO
A Dios por darme vida y salud y a todos mis profesores que durante los estudios de la segunda especialidad nos brindaron sus enseñanzas y experiencias inculcándonos la ética del trabajo y prepararnos como especialistas yculminar satisfactoriamente.
A. RESUMEN
La demanda actual de salud en el Perú y América Latina exige profesionales de la salud altamente competentes, tanto en tecnología como en ciencia, y un soporte académico de valores humanos ético-morales, proactivos en la comunidad con acciones específicas según las diferentes áreas de su desempeño.
Entre muchas necesidades, surge la de contar conprofesionales en emergencias y desastres que proporcionen cuidados médicos, a personas con problemas de salud en situaciones críticas, de alto riesgo, en el ámbito individual y colectivo, tanto en el nivel pre hospitalario como hospitalario.
El presente informe titulado “Experiencia laboral en el Servicio de Emergencia del Hospital Dos de Mayo” tiene como objetivo describir, detallar mi experienciaprofesional como Lic. Enfermero Asistencial desde el año dos mil seis hasta la actualidad, laborando día a día, año a año que con la ciencia y la tecnología se evoluciona, desde hace siete años atrás hay muchos cambios, quiero con éste informe laboral hacer llegar a mis Jefes inmediatos y brindarles sugerencias para fortalecer nuestro servicio de emergencia y poder erradicar las debilidades y amenazaspara brindar cuidados de enfermería con calidad, calidez y base científica.
La metodología que se utilizó es el método descriptivo, de corte retrospectivo teniendo como único participante el autor del presente informe.
B. INTRODUCCION
A medida que la ciencia avanza, se produce una serie de cambios en el contexto que se desempeña el enfermero. La sociedad cambiante exige un enfermero mejorcapacitado, competente, competitivo, que demuestre en su quehacer sus habilidades y destrezas cognitivas, actitudinales y afectivas.
De allí la importancia del presente informe encaminado a rescatar la experiencia laboral mediante las habilidades, destrezas que se adquirieron durante los años de permanencia continúa en un determinado servicio, emergencia.
El informe laboral se ha desarrolladomediante el marco referencial donde se describe antecedentes de la institución, servicio que ofrecen, misión, visión, de la institución, desarrollo de las actividades específicas del servicio de emergencia, actividades del profesional de enfermería en las cuatro grandes áreas asistenciales, educativas, administrativas, investigación. Describiendo también la problemática y la experiencia laboralmediante el análisis FODA que son sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
Por ello es necesario mencionar y describir “LA EXPERIENCIA LABORAL EN EL SERVICIO DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO DURANTE SIETE AÑOS CONSECUTIVOS” empleando el método descriptivo de corte retrospectivo.
El objetivo es describir y detallar las experiencias durante siete años consecutivos teniendocomo conclusión importante el incremento de recurso humano enfermeras profesionales, incrementar la falta de insumo médicos y material de escritorio que se encuentran en deterioro, y organizar un comité de bioseguridad en el servicio de emergencia. Por lo tanto concluyo con éste informe al término alcanzar las sugerencias a mis jefes inmediatos y ellos a su vez lo eleven a quien corresponda...
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