Informe De_etica_prfesional_formato_2
Páginas: 10 (2439 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2015
INFORME DE ÉTICA PROFESIONAL
Nombre : Carol Tuna Varas
Programa :
Nombre asignatura :
El informe debe tener desarrollados los siguientes tópicos, analizados desde el punto de vista de su ámbito profesional, éstos son los valores éticos transversales que son los pilares fundamentales de Nuestra Universidad Católica del Norte.
A) LA PERSONAB) LA VIDA
C) LA VERDAD
D) LA JUSTICIA
a. distributiva y conmutativa,
b. social,
c. legal.
E) LA PRUDENCIA
Para los cristianos, estos cinco requerimientos se amplían y perfeccionan en la Dimensión de la fe y la caridad.
Observación: Cada ámbito debe ser fundamentado en a lo menos 400 palabras, en tipo de letra arial, tamaño 12, en párrafo con interlineado simple.
Atte.Coordinación Académica
Introducción
Desde tiempos antiguos, nuestros filósofos griegos, han trabajado las temáticas del comportamiento humano, logrando establecer una pauta de conductas que deben estar en la sociedad por el bien común y de la convivencia social, así como también definir lo bueno de lo malo. Es así como Aristóteles, clasifica estas pautas de conductas positivas comovirtudes, definiéndolas como el modo de ser. Estas virtudes, llevan al hombre a su objetivo supremo que es la felicidad.
Las virtudes relacionadas con la razón, perfeccionan al hombre en relación al conocimiento y la verdad y las relacionadas con la voluntad y la acción, controla los vicios y las pasiones, alejándola de los extremos y del defecto.
Como la virtud está basada en el sentidopositivo de la acción humana, también existen los defectos que llevan a las personas a actuar de manera negativa estableciendo conductas erradas en la sociedad.
En este sentido los principios éticos, establecen pautas de conductas positivas que logran posicionar al ser humano como único y fundamental, a través del respeto que merece por el solo hecho de pertenecer a la especie humana.En las ciencias sociales, donde se estudia el origen del comportamiento individual y colectivo, el trato con las personas es fundamental, es parte de cada una de las acciones que desarrollamos, por tanto, es indispensable poseer virtudes para la ayuda continua.
El Trabajo Social, como una ciencia social, contribuye al incremento del bienestar social, considerando que los problemassociales se multiplican y los hombres se sienten desprotegidos, con su libertad y sus derechos amenazados, es aquí donde se aplican los principios que se explican en forma precedente: PERSONA, VIDA, VERDAD Y JUSTICIA, como base fundamental del quehacer profesional.
A) LA PERSONA
El concepto de persona es equivalente a ser humano desde el momento de la concepción y, por ende, elser humano desde la concepción, es titular del derecho a la vida (García-Huidobro, 2007).
Por otro lado, el autor Boecio (480-525), define persona desde la perspectiva filosófica-teológica como “una sustancia individual de naturaleza racional”, así posee inteligencia y voluntad, diferenciándolos de los demás seres vivientes.
Esta naturaleza racional, favorece al ser humano en cuanto lepermite pensar, evaluar y actuar, así como también posee atributos únicos como la singularidad, trascendencia y libertad. Todos estos dotes entregados por naturaleza, le permite dirimir entre el bien y el mal.
Existen cuatro aspectos en que se desenvuelve la persona: el social, biológico, psicológico y espiritual. Estos, le han permitido al ser humano crear entornos comunitarios para sudesarrollado y crecimiento personal.
Comparando lo anterior, con el enfoque del Trabajo Social, la persona como sujeto social, es aquella que sostiene una acción, un conocimiento, en oposición a objeto, ya que es considerada sujeto de derechos, por el solo hecho de vivir en sociedad, dentro de ellos está el derecho a la educación, a la salud y a la vida.
El sujeto social o la persona con que se...
INFORME DE ÉTICA PROFESIONAL
Nombre : Carol Tuna Varas
Programa :
Nombre asignatura :
El informe debe tener desarrollados los siguientes tópicos, analizados desde el punto de vista de su ámbito profesional, éstos son los valores éticos transversales que son los pilares fundamentales de Nuestra Universidad Católica del Norte.
A) LA PERSONAB) LA VIDA
C) LA VERDAD
D) LA JUSTICIA
a. distributiva y conmutativa,
b. social,
c. legal.
E) LA PRUDENCIA
Para los cristianos, estos cinco requerimientos se amplían y perfeccionan en la Dimensión de la fe y la caridad.
Observación: Cada ámbito debe ser fundamentado en a lo menos 400 palabras, en tipo de letra arial, tamaño 12, en párrafo con interlineado simple.
Atte.Coordinación Académica
Introducción
Desde tiempos antiguos, nuestros filósofos griegos, han trabajado las temáticas del comportamiento humano, logrando establecer una pauta de conductas que deben estar en la sociedad por el bien común y de la convivencia social, así como también definir lo bueno de lo malo. Es así como Aristóteles, clasifica estas pautas de conductas positivas comovirtudes, definiéndolas como el modo de ser. Estas virtudes, llevan al hombre a su objetivo supremo que es la felicidad.
Las virtudes relacionadas con la razón, perfeccionan al hombre en relación al conocimiento y la verdad y las relacionadas con la voluntad y la acción, controla los vicios y las pasiones, alejándola de los extremos y del defecto.
Como la virtud está basada en el sentidopositivo de la acción humana, también existen los defectos que llevan a las personas a actuar de manera negativa estableciendo conductas erradas en la sociedad.
En este sentido los principios éticos, establecen pautas de conductas positivas que logran posicionar al ser humano como único y fundamental, a través del respeto que merece por el solo hecho de pertenecer a la especie humana.En las ciencias sociales, donde se estudia el origen del comportamiento individual y colectivo, el trato con las personas es fundamental, es parte de cada una de las acciones que desarrollamos, por tanto, es indispensable poseer virtudes para la ayuda continua.
El Trabajo Social, como una ciencia social, contribuye al incremento del bienestar social, considerando que los problemassociales se multiplican y los hombres se sienten desprotegidos, con su libertad y sus derechos amenazados, es aquí donde se aplican los principios que se explican en forma precedente: PERSONA, VIDA, VERDAD Y JUSTICIA, como base fundamental del quehacer profesional.
A) LA PERSONA
El concepto de persona es equivalente a ser humano desde el momento de la concepción y, por ende, elser humano desde la concepción, es titular del derecho a la vida (García-Huidobro, 2007).
Por otro lado, el autor Boecio (480-525), define persona desde la perspectiva filosófica-teológica como “una sustancia individual de naturaleza racional”, así posee inteligencia y voluntad, diferenciándolos de los demás seres vivientes.
Esta naturaleza racional, favorece al ser humano en cuanto lepermite pensar, evaluar y actuar, así como también posee atributos únicos como la singularidad, trascendencia y libertad. Todos estos dotes entregados por naturaleza, le permite dirimir entre el bien y el mal.
Existen cuatro aspectos en que se desenvuelve la persona: el social, biológico, psicológico y espiritual. Estos, le han permitido al ser humano crear entornos comunitarios para sudesarrollado y crecimiento personal.
Comparando lo anterior, con el enfoque del Trabajo Social, la persona como sujeto social, es aquella que sostiene una acción, un conocimiento, en oposición a objeto, ya que es considerada sujeto de derechos, por el solo hecho de vivir en sociedad, dentro de ellos está el derecho a la educación, a la salud y a la vida.
El sujeto social o la persona con que se...
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