Informe De Evaluacion Para El Personal De Auditoria

INFORME DE EVALUACIÓN PARA EL PERSONAL DE AUDITORIA









|Nombre del empleado:___________________________ |Clasificación:__________________________________|
|Años en la Compañía:___________________________ |Edad:________________________________________ |
|Evaluadopor:__________________________________ |Fecha:_______________________________________ |
|Aprobado por:__________________________________|Fecha:_______________________________________ |


Naturaleza de las responsabilidades asignadas:________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Duración del trabajo (semanas):_________________________________________________________________Instrucciones


Evalúe por medio de una marca en la columna correspondiente su observación sobre el progreso del personal del Departamento de Auditoria; esta evaluación le ayudará a guiarlo y desarrollarlo demanera efectiva. Debemos tener presente que la preparación cuidadosa de este Informe conducirá a una evaluación honrada e imparcial. Los miembros del personal deberán ser clasificados de acuerdo a lasnormas que rigen su clasificación actual.

En cuanto a las calificaciones que necesiten mejorar, es necesario incluir sugerencias constructivas en el espacio “Comentarios en conferencia con elempleado”, igualmente sus opiniones con respecto a cualidades sobresalientes serán también beneficiosas. Felicítelo por el trabajo bien hecho.

1. Conocimiento y aplicación de principios deContabilidad, Auditoria y Políticas de la Compañía.
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a) Conocimientos de la teoría de Contabilidad y Técnica de Auditoria __________...