informe de evaluacion puesto de trabajo
Páginas: 2 (403 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2015
La evaluación ergonómica del puesto de trabajo implica el estudio y descripción detallada de las exigencias físicas, psíquicas, operacionales y organizativas que requiere el trabajador que realizaesa actividad así como también se destaca las posturas, fuerza requerida, precisión para su correcto desempeño.
El verdadero significado de toda evaluación está en ser el medio de reflexión necesariopara poder realizar cualquier trabajo de la mejor manera posible sin afrontar riesgos innecesarios y poder controlar mejor aquellos que no hayan podido ser eliminados.
Las Evaluaciones de Riesgospor puesto de trabajo deberán ser periódicas y revisarse cuando cambien las condiciones de trabajo, cuando detecten daños a la salud en ese puesto (accidentes o enfermedades), cuando las medidaspreventivas se vean que no son efectivas.
Constitución de las República Bolivariana de Venezuela. Gaceta de la República Bolivariana de Venezuela Número 5.453 Extraordinario de fecha 24 de marzo del 2000.Ley Orgánica del Trabajo. Gaceta Oficial N º 5.152 Extraordinario de 19 de junio de 1997.
Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) Gaceta Oficial Número 38.236 de fecha26 de Julio del 2005.
Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Decreto Número 38.596 de fecha 3 de enero de 2007.
Normas Sanitarias. GacetaOficial de la República de Venezuela N°. 4044 Extraordinario, de fecha 8 de septiembre de 1988.
Norma COVENIN 823-1-2002. Sistema de Detección, Alarma y Extinción de Incendios en Edificaciones. Parte 1:Oficinas (2da. Revisión). Aprobada por FONDONORMA en la reunión del Consejo Superior N° 2000-10 de fecha 30/10/2002
Norma COVENIN 1472-00 (1era. Revisión). Lámparas de Emergencia (auto-contenidas).Aprobada por FONDONORMA en la reunión del Consejo Superior N° 2000-08 de fecha 23/08/2000.
Norma COVENIN 187-1992. Colores, Símbolos y Dimensiones para Señales de Seguridad. Aprobada por COVENIN...
El verdadero significado de toda evaluación está en ser el medio de reflexión necesariopara poder realizar cualquier trabajo de la mejor manera posible sin afrontar riesgos innecesarios y poder controlar mejor aquellos que no hayan podido ser eliminados.
Las Evaluaciones de Riesgospor puesto de trabajo deberán ser periódicas y revisarse cuando cambien las condiciones de trabajo, cuando detecten daños a la salud en ese puesto (accidentes o enfermedades), cuando las medidaspreventivas se vean que no son efectivas.
Constitución de las República Bolivariana de Venezuela. Gaceta de la República Bolivariana de Venezuela Número 5.453 Extraordinario de fecha 24 de marzo del 2000.Ley Orgánica del Trabajo. Gaceta Oficial N º 5.152 Extraordinario de 19 de junio de 1997.
Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) Gaceta Oficial Número 38.236 de fecha26 de Julio del 2005.
Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Decreto Número 38.596 de fecha 3 de enero de 2007.
Normas Sanitarias. GacetaOficial de la República de Venezuela N°. 4044 Extraordinario, de fecha 8 de septiembre de 1988.
Norma COVENIN 823-1-2002. Sistema de Detección, Alarma y Extinción de Incendios en Edificaciones. Parte 1:Oficinas (2da. Revisión). Aprobada por FONDONORMA en la reunión del Consejo Superior N° 2000-10 de fecha 30/10/2002
Norma COVENIN 1472-00 (1era. Revisión). Lámparas de Emergencia (auto-contenidas).Aprobada por FONDONORMA en la reunión del Consejo Superior N° 2000-08 de fecha 23/08/2000.
Norma COVENIN 187-1992. Colores, Símbolos y Dimensiones para Señales de Seguridad. Aprobada por COVENIN...
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