INFORME DE LA ADMINISTRACION



¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede sereconómico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización. Diríamos que es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.
Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:
1. Es todo unproceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la organización (humanos, financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la realización de las actividades de trabajo.
2. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivoscon el empleo de la mínima cantidad de recursos.





ADMINISTRADORES EXITOSOS
EL DESAFÍO STARBUCKS

En 1982 Howard Schultz comenzó a trabajar en Starbucks como director de operaciones y márketing. Por entonces, la marca solo tenía cuatro tiendas. En 1987, él compró Starbucks. La empresa creció en el mundo pero con Schultz desde una posición menos operativa, hasta que en el 2008 volvió a asumir elcargo de director ejecutivo porque sentía que la empresa había abandonado sus valores iniciales: la conexión con el cliente y la experiencia Starbucks. Este libro cuenta los cambios que Schultz trajo y la adaptación de la empresa en tiempos complicados. El resultado no pudo ser mejor: en el 2009 Starbucks tuvo la mejor facturación de su historia.

UN CLICK: JEFF BEZOS Y EL AUGE DE AMAZON
Elescritor Richard L. Brandt trata de descifrar cómo piensa Jeff Bezos, el fundador de Amazon, y que guía sus acciones empresariales. El libro analiza la personalidad de Bezos y las estrategias que hicieron de esta empresa la tienda online más grande del mundo.


CARLOS SLIM, LOS SECRETOS DEL HOMBRE MÁS RICO DEL MUNDO
Durante varios años, el magnate mexicano Carlos Slim le permitió al periodista JoséMartinez acompañarlo y conocer detalles de su vida personal y de sus negocios. Sobre su mayor legado dijo que no serán sus empresas sino su familia: "Muchos piensan dejar un país mejor para sus hijos, yo pienso dejar mejores hijos para mi país”.


MULTIMILLONARIOS POR ACCIDENTE
El escritor Ben Mezrich cuenta como los tímidos estudiantes de Harvard, Mark Zuckerberg y Eduardo Saverin, se refugiaron ensus computadoras para conseguir algo que no tenían en el campus: una vida social emocionante. Una noche del 2003 Zuckerberg tuvo acceso a las fotos de las estudiantes y propuso en una página de Internet que había creado poner puntaje a las chicas más atractivas.Ese fue el comienzo de Facebook. Luego llegarían inversiones, conflictos y traiciones. Pero sobre todo mucha innovación.

STEVE JOBS
Paraesta biografía autorizada, Walter Isaacson entrevistó a Jobsmás de cuarenta veces durante dos años. Pero además tuvo acceso a familiares, colegas y competidores. El libro es una suma de anécdotas inspiradoras y lecciones de Jobs, pero además un resumen de 30 años en la evolución de la tecnología informática. Isaacson había escrito antes, nada menos, las biografías de Benjamin Franklin y AlbertEinstein.
RALPH LAUREN
En la primera parte de esta autobiografía, hay una serie de fotos de la vida íntima del diseñador. En la segunda, Lauren cuenta detalles de su trabajo, sus experiencias vistiendo a gente famosa y de cómo funciona el mercado de la moda mundial.







ACTIVIDAD DEL ADMINISTRADOR
Los administradores logran que las cosas se lleven a cabo por conducto de otras personas. Toman...