Informe De Lisbelis

Páginas: 4 (811 palabras) Publicado: 20 de agosto de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria la Ciencia y la Tecnología
Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales
Sede: La Hoyada
Sección:2NA
Catedra: Redacción de Informes Gerenciales


TITULO: SITUACION DE INASISTENCIAS Y LLEGADAS TARDES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA BANESCO SEGUROS, C.A.



Realizado por:
Lisbelis Chirinos
C.I:21.374.246

Resumen


El presente informe fue realizado con la finalidad de informarles posibles soluciones debido a las inasistencias y horas de llegadas tardes de parte del personal administrativo de laempresa Banesco Seguros, C.A.- Sucursal San Ignacio, ya que de otra forma se tomaran medidas de parte del departamento de Recursos Humanos. Se realizó la propuesta de colocar capta huellas en la entradade nuestra sucursal con el fin de registrar y llevar el control de las entradas y salidas de nuestro personal administrativo, de esta manera al momento de que nuestro personal vaya a ingresar a laoficina coloque su dedo índice en el capta huellas y la misma automáticamente le activara su entrada igualmente a la hora de salir de la oficina deberá realizar el mismo procedimiento para darle accesoa la salida, de esta manera el departamento de RRHH se cubrirá las espaldas a el momento de cancelar nómina y cesta tickets.



Planteamiento del Problema


La empresa Banesco Seguros, C.A.,inscrita en la Superintendencia de Seguros bajo el N° 109, fue fundada en 1993 con el objetivo principal de adecuarse a las necesidades de los tiempos actuales, ofreciendo calidad de servicio, confiablerespaldo financiero y respuestas afectivas ante los requerimientos del mercado, cuenta con una estructura organizativa dinámica y un equipo profesional de trabajo para el beneficio de nuestros clientes.Además cuenta con sucursales a nivel nacional (Zona capital, zona centro, zona occidente y zona oriente).


Específicamente en la Zona Capital, sucursal San Ignacio de Banesco Seguros, C.A., se...
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