Informe DE MANUEL


UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS DE LA CARRERA ADMINISTRACIÓN
NUCLEO VALERA – ESTADO TRUJILLO







Manual de cargo de los departamentos de administración, presupuesto y recursos humanos para así mejorar el desempeño laboral del hospital Dr. Juan Motezuma Ginnari, municipio Valera estado Trujillo






Valera; mayo de 2013
UNIVERSIDAD NACIONALEXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS DE LA CARRERA ADMINISTRACIÓN
NUCLEO VALERA – ESTADO TRUJILLO




Manual de cargo de los departamentos de administración, presupuesto y recursos humanos para así mejorar el desempeño laboral del hospital Dr. Juan Motezuma Ginnari, municipio Valera estado Trujillo


Participante
Melero Utrera Manuel Enrique
Tutor Académico
PROF. Rosario Melero
TutorEmpresarial
Lcda. Marilin García
Periodo de pasantías
3 meses del 04-02-2013 al 03-05-2013

INDICE

PAG.

Introducción­­­­­­­­­­­­__________________________________________________i
Información general____________________________________________8
Capítulo I identificación de la organización__________________________9
Reseña histórica_______________________________________________9
Políticas delhospital___________________________________________11
misión______________________________________________________12
visión_______________________________________________________12
valores______________________________________________________12
Tipo de hospital_______________________________________________12
objetivos____________________________________________________13
Objetivos generales delhospital__________________________________13
Objetivos específicos del hospital_________________________________13
Código de origen______________________________________________14
Funciones de la institución______________________________________16
Estructura organizativa del hospital_______________________________17
Departamento donde se realizo las pasantías_______________________18
Capítulo IImateria de las pasantías_______________________________19
objetivos____________________________________________________­19
general_____________________________________________________19
específicos__________________________________________________19
justificación__________________________________________________19
Referentes teóricos____________________________________________20
Plan deacción_______________________________________________26
Cronograma de actividades_____________________________________27
Situación que motiva la realización de dicho proyecto_________________27
Aportes y beneficios que ofrece el proyecto_________________________27
Competencias profesionales que obtendrá al finaliza las pasantías____________________________________________________28
Actividadesdesarrolladas_______________________________________28
Capítulo III plan de actividades y cronograma de la empresa___________29
Objetivos generales del hospital__________________________________29
Objetivos específicos del hospital_________________________________29
Plan de acción y cronograma de actividades________________________30
Capítulo IV desarrollo de las actividades del plan de la empresa_________31Capitulo V problemas y aportes __________________________________35
conclusiones_________________________________________________36
recomendaciones_____________________________________________37
Glosario de términos___________________________________________38
Referencias bibliográficas_______________________________________39



















INTRODUCCION
El hombre como trabajador mediante suesfuerzo mental y corporal, está dotado de conocimiento y capacidad suficiente para descubrir, perfeccionar, innovar y evolucionar la técnica y la ciencia para el bien o mal de la empresa. Por lo tanto, en ella es fundamental la existencia de un clima de pacífica convivencia en las organizaciones, basada en el espíritu de colaboración, respeto mutuo e integración armoniosa; a través del buen trato,...