Informe de mi papa







Compañeras y compañeros:
El Pleno del Comité Nacional del Sindicato de Trabajadores del Transporte y Puertos, acordó convocar a todos los afiliados y trabajadores del sector a la celebración de su Primera Conferencia Nacional los días del 30 de noviembre y 1ro de diciembre del año 2017.
Entre sus objetivos está evaluar la labor del sindicato, enmarcado en el actual contexto, sin dejar depasar revista a un grupo de tareas que por su importancia mantienen total vigencia.
Nuestra Conferencia tiene que ser en todo instante un escenario propicio, de reafirmación revolucionaria, de apoyo a Fidel y a Raúl, de patentizar nuestro respaldo y compromiso al cumplimiento de los acuerdos emanados del séptimo congreso del Partido Comunista de Cuba y en especial al contenido de laconceptualización del modelo económico y social cubano, haciendo nuestro en el trabajo diario el concepto de Revolución es por ello que patentizamos nuestro compromiso de defender la Revolución y el Socialismo.
A continuación, exponemos el trabajo realizado durante el año 2016 por nuestro Buro Sindical después de hacer un resumen de las conferencias realizadas en la base.
1. Funcionamiento del Buro Sindical:Nuestro Buro está compuesto por 13 sesiones sindicales que agrupan a 292 afiliados.
Durante el año 2016 se realizaron contando esta que estamos haciendo tres reuniones de cuatro planificadas con una asistencia promedio de 81%. El ejecutivo del Buro Sindical ha venido trabajando con 4 miembros y 2 activistas durante la etapa.
Se cuenta con un órgano de justicia laboral activado que ha funcionadoestable y con un Comité de la ANIR organizado.
Se realizan mensualmente la reunión de factores a nivel de dirección donde se coordinan las principales actividades a realizar en el mes.
Todos los lunes el Buro está presente en los mítines el cual se ha venido cumpliendo según programa. El Buro Sindical es invitado permanente en los Consejos de Dirección, consejillos y cambios de guardias que serealizan. Sobre las Asambleas de Representantes solo se ha efectuado una en el primer trimestre, por ellos hemos sido objetos de fuertes críticas por el organismo superior a todas las instancias.
Al evaluar el funcionamiento del orgánico de nuestras secciones sindicales se manifiestan las siguientes deficiencias:

No se realizan las asambleas de afiliados sistemáticamente y con la calidad requerida.
Nose coordina en la reunión de factores las actividades sindicales en el área.
No se tiene claro quien presenta el informe que se discute con los afiliados.
No se discuten con claridad los compromisos con cada afiliado.
Los problemas en la Base no se tramitan correctamente.
Se atrasó en algunas Secciones Sindicales el pago de las finanzas y el Aporte a la Patria.
Pobre movimiento emulativo y depropaganda en algunas áreas.
2. Calidad de los servicios:
En nuestro centro este indicador si lo miramos de forma cuantitativa nos podemos evaluar de excelente, pues contamos con un índice de satisfacción superior a 4,5. Pero tenemos que reconocer que en la calidad percibida por nuestros clientes externos e internos no estamos conformes, pues hay que trabajar por mejorar nuestra profesionalidad ypreparación en cada puesto de trabajo, y esto es una evaluación cualitativa que hace el cliente de nuestro servicio que le brindamos y el mismo depende de nuestra aptitud en el puesto; por el cual fuimos objeto de señalamiento en las encuestas del MINTUR.
3. Resultado económico:
Nuestro centro durante el año 2016 se le planifico perdidas, por eso ha sido objeto de análisis a punta de lápiz en todoslos consejos de dirección ya que las causas que la originan no se pueden eliminar de la noche a la mañana porque dependen de un bajo nivel de operaciones internacionales, cobro proteccionista a las filiales, insuficiente ingreso en las actividades comerciales no aeronáuticas que es el indicador donde más se ha venido trabajando con más eficiencia para disminuir nuestras perdidas .
Ambas...